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职工发生交通事故怎样赔偿标准?

2022-11-09 18:34

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重庆在线咨询顾问团

2022-11-09回复

专业分析:

1、雇员在雇佣工作的活动期间有致人损伤的,雇主应该承担一些赔偿的责任; 2、雇员如果因为故意或者有重大的过失行为让他人有损害的,雇主也应该承担起连带赔偿的责任。 3、但雇主承担连带赔偿责任的情况下,可以向雇员追偿。因为雇员在工作职务期间对他人造成了一定损害的行为,雇主是要负责的,但如果是因为雇员故意损害他人的行为,则雇主与雇员都有责任。如果雇主和雇员是因为交通事故导致他人死亡的行为,这是都要负责的,雇主要负民事责任,就是负赔偿责任。但如果有特殊情况,负责刑事责任的也可能是雇员的个人责任。

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章法律师

广东律参律师事务所

交通事故赔偿标准: 1、医疗费的标准根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费的标准根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、交通费的标准根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。

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