-
-
下班后在宿舍脑溢血算工伤吗不算。在非工作时间，已经离开工作区域，且并未从事与工作相关的活动，突发由自身原因引起的疾病，原则上不算工伤，但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关，则可认定。经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在工作时间、工作场所内突发自身疾病。
2020.09.10 501 -
下班在宿舍摔伤算工伤吗不属工伤。工人下班后，在公司宿舍受伤的，因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤，不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件，故不属于工伤。一般情况劳动者遭受工伤后，应当由用人单位在劳动者受伤后30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤
2020.08.12 604
-
下班后在宿舍被人打算吗?
下班后在宿舍被人打算，按〈工伤保险条例〉的规定，一般是无法认定为工伤的。r〈工伤保险条例〉第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：r（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；r（二
2022-11-01 15,340 -
下班在宿舍窗帘架被砸了
如果您是该单位员工，又符合工伤认定的情形，可以认定为工伤，然后进行理赔，，如回答满意请采纳或继续追问。
2022-10-27 15,340 -
因故在宿舍打架被辞退
对单位处理不服的，可向劳动局投诉或仲裁。
2022-11-01 15,340 -
单位宿舍下班喝酒打架算
这几种情形全属于不能认定工伤的情形。宿舍不是工作场所，下班休息不属于工作时间，喝酒是工伤不予认定的情形之一，打架不属于工作原因（除非履行工作职责受到暴力伤害）
2022-10-06 15,340
-
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,417 2022.05.11 -
01:12
打架被拘留会有案底吗因为打架被拘留一般分为两种情况，一个是行政拘留，一个是刑事拘留；如果是行政拘留不属于犯罪行为，一般不会留案底，但被行政拘留的记录是可以在公安的治安管理部门查询到的；如果是刑事拘留，经过法院判决，确实构成犯罪，那么则会留案底。 行政拘留和形式
8,594 2022.04.17 -
01:12
打架被拘留可以保释吗因为打架被拘留，是否可以取保候审需要分情况讨论。行为人因为打架而被刑事拘留，如果符合刑事诉讼法有关取保候审的规定，当然可以申请取保候审。具体来说，根据刑事诉讼法第六十七条的规定，对有下列情形之一的犯罪嫌疑人，可以取保候审：1、因为打架被拘留
2,104 2022.04.17
