员工撕毁劳动合同怎么办
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劳动者撕毁劳动合同不犯法，但是合同一经成立、生效，即使单方撕毁合同，合同依然有效，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。撕毁合同不犯法、也不违法。但是合同一经订立，即使单方面把合同撕毁，合同依然有效，撕毁合同后，同样要承受合同权利义务。当事人一方不履行合同义务或者是履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
合同撕毁后有效。依法成立的合同生效之后被撕毁并不影响合同效力，合同当事人承认合同存在的，依然要按约定履行合同义务。不过如果双方的合同都撕毁了，且合同未履行，有一方拒不承认合同存在，另一方又无法提供证据证明合同确实存在的，则视为没有签订过合同，此时合同是无效的。
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欠债不还撕毁合同怎么办欠债不还撕毁合同的处理办法如下： 借条碎片如果没有了的话，如果当事人和人证不是特别亲密的关系可以作为旁证。另外可以搜集其他的物证。比如给对方打个电话，讨债，然后为这件事争执下，偷偷录音，就可以作为物证。类似的其他的物证还可以诱发对方做出认可
2020.01.08 90 -
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2021.10.12 411
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合同被撕毁怎么办
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2022-06-06 15,340 -
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2023-01-07 15,340
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01:03
员工不签署劳动合同怎么办员工不签合同的，单位应当在用工之日起一个月之内，需要通知与劳动者签订书面的劳动合同，经过通知之后，劳动者仍然不与用人单位签订书面的劳动合同的，用人单位应该书面通知劳动者终止其之间的劳动关系，且不需要支付因解除劳动合同的经济补偿金，但是仍然需
750 2022.05.18 -
00:55
员工劳动合同怎么写员工的劳动合同，应当写上以下必备内容：1、员工的姓名、住址等个人基本信息；2、用人单位的名称、住址等基本信息；3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题；4、劳动期限以及劳动报酬；5、社会保险的交纳等内容；6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,947 2022.05.11 -
01:10
毁约劳动合同怎么赔偿劳动者毁约，如果劳动合同有约定的，按约定赔偿。没有约定的话，就要分几种情况。如果劳动者在职期间接受教育培训的，那么劳动者应该向用人单位赔偿已支付的培训费。还有，劳动者违反保密或竞业竞职义务的话，也应该赔偿。 若用人单位违约的，劳动者有权让用
1,233 2022.04.17
