员工参加公司活动后醉驾公司有责任吗
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员工参加公司活动后醉驾，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司给受害人赔偿以后可以向肇事员工追偿；承担工伤赔偿责任的，需要根据《工伤保险条例规定》给予员工工伤待遇。
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员工参加公司年会活动受伤算工伤吗员工参加公司年会活动受伤算工伤，公司的年会活动也属于预备性工作，实践中的司法机关一般会认定构成工伤的。 有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作
2020.01.30 135 -
参加公司的公司活动喝酒了，算工伤吗如果没有醉酒的情节，认定为工伤不是问题。加了醉酒，就有难度了。 一、单位组织员工吃饭，应当认定为工作时间的合理延伸。单位组织员工吃饭，完全符合《社会保险法》第36条、《工伤保险条例》第14条的规定。这两个法条明确认定工伤必须同时具备3个法定
2020.05.09 272
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员工参加公司活动醉驾公司是否有责任？
劳动者参加公司活动喝醉酒并且驾车的，一般情况下公司没有责任。但如果员工是在执行公司职务期间醉驾致他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；醉驾致员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公
2022-06-11 15,340 -
员工醉驾，公司有责任吗
员工参加公司活动后酒后驾车，公司一般不承担责任。但是，员工在执行公司职务时酒后驾车造成他人损害的，公司可能需要承担相应的连带责任；酒后驾车造成员工自身损害的，可以认定为工伤。承担连带赔偿责任的，公司可
2021-12-29 15,340 -
分公司可以参加仲裁活动吗
分公司可以参加诉讼仲裁等活动，但是没有独立的法人地位，与劳动者建立劳动关系的是总公司。如果分公司无法正常经营，总公司应该为劳动者安排工作。试用期，劳动者已经与用人单位建立了劳动关系。如果总公司以客观情
2022-03-09 15,340 -
公司股东可以参加经营活动吗
股东是否可以参与经营，要看情况。股东享有参与重大决策和选择管理者等股东权利，如果股东自愿参与公司经营的，并且公司章程无限制性规定的，则经选举，股东可以加入董事会、监事会等机构监督或者执行公司经营管理的
2022-06-10 15,340
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有限公司和有限责任公司的区别有限公司和有限责任公司主要有以下区别： 1、有限责任公司一般属于人资两合公司，它的运作方式不仅仅是资本的结合，同时也是股东之间的相互信任关系，在因此它可是基于合伙企业和股份有限公司之间的；而股份有限公司则基本完全是资合公司，它是股东的资本结
13,769 2022.04.17 -
01:11
子公司和母公司是连带责任吗子公司与母公司并不是连带责任。根据我国公司法第14条的规定，子公司具有独立的法人资格，能够以自己的财产，承担自己的民事责任。换句话说，虽然从名称上来看，母公司与子公司具有密切的联系，同时在实践过程中，子公司也会受到母公司实际的控制的地位。但
5,036 2022.04.15 -
01:34
有限责任公司和股份有限公司的区别有限责任公司和股份有限公司的区别主要有以下三点： 1、股东人数的要求不同。有限责任公司的股东存在上限，其股东人数不得超过50人，最少可以是1人；股份有限公司至少应有2名发起人，发起人人数应在2人以上200以下。股份有限公司对于股东人数没有上
12,455 2022.04.17
