员工判缓刑可以开除吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
1、事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。 2、开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
-
缓刑国企员工可以开除公职吗不会开除公职。按法律规定,作为国企人员,如果是劳动合同关系,被依法追究刑事责任,用人单位是可以解除劳动合同的；如果是公务员性质工作人员,由于曾因犯罪受过刑事处罚的,不得录用为公务员,所以用人单位是有权开除你的。
2020.12.29 346 -
-
判缓刑后上班算开除员工吗？判缓刑上班几年后被开除是非正常状况，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。
2020.08.07 108
-
可以判缓刑后开除员工吗
而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
2022-06-11 15,340 -
被判缓刑可以开除员工吗
而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
2022-06-07 15,340 -
员工被判缓刑可以开除吗?
1.判缓刑也是被认定为有刑事犯罪的行为，会被开除公职。 2.如果是公务员就一定会被开除公职。根据《公务员法》第二十四条第(一)规定：“曾因犯罪受过刑事处罚的”不得录用为公务员。因此被认定为有刑事犯罪的
2022-11-05 15,340 -
缓刑员工可以开除吗
根据劳动法规定，劳动者被依法追究刑事责任，用人单位可以解除劳动合同。而劳动者被判处缓刑，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，是具有一定的人身自由，但是企业有权解除被判处缓刑员工的劳动合同。
2022-11-11 15,340
-
01:10
公司可以开除员工吗公司可以开除员工，但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司辞退员工的情形可以分为：非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说，公司合法开除员工情形有： 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,739 2022.11.21 -
00:54
缓刑人员在缓刑期间可以工作吗缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中，没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。只要遵守相关规定，其他工作、学习可以正常进行。被
16,180 2022.06.21 -
01:03
员工病假多久可以开除员工病假三个月到二十四个月后可以开除。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动关系，用人单位需要支付劳动者合法的工资和经济补偿金。企业职工因患病或非因工负伤，
11,606 2022.05.11
