2020绍兴各镇工资怎么算
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误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
绍兴的误工费规定是受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天，受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；其计算公式可以表述为误工费赔偿金额误工收入（天月年）×误工时间。
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绍兴民工工伤保险费率怎么算绍兴民工工伤保险费率的算法是：单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
2020.03.23 157 -
绍兴城镇职工医保每年报销多少一般来说，绍兴职工医保报销比例大约是70%只80%，绍兴城镇居民医保报销比例大约为50%，绍兴职工医保的报销比例是明显高于绍兴城镇医保的报销比例。绍兴职工医保报销比例大约比城镇医保报销比例高20%左右。这是因为职工医保的缴费额度以及构成要比
2020.10.30 521 -
镇江最低工资标准2020根据我国关于调整镇江市最低工资标准的通知以及相关法律法规的规定，2020年镇江最低工资标准分为月工资制最低标准和小时工资制最低标准：对于一类地区来说，月工资制最低标准为每月2020元最低工资，小时工资制最低标准为每小时18.5元最低工资。上
2021.03.24 1,527
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2020年绍兴市，市工资怎么计算
工伤待遇全国是统一的，即《工伤保险条例》的相关规定。可以参阅《工伤保险条例》第三十四到第三十八条的规定，也可以向劳动行政部门或社保中心查询。
2022-10-06 15,340 -
绍兴的市工资怎么算?
工伤待遇全国是统一的，即《工伤保险条例》的相关规定。可以参阅《工伤保险条例》第三十四到第三十八条的规定，也可以向劳动行政部门或社保中心查询。
2022-10-10 15,340 -
绍兴市越城区各镇各地每日产假是怎么规定的？
产假是国家规定的98天和地方规定的30天共计128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假4
2021-10-12 15,340 -
绍兴误工费是怎么算的？
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平
2022-07-04 15,340
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01:43
各种理由拖欠工资怎么办实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系
1,121 2022.05.11 -
01:23
老板找各种理由拖欠工资怎么办老板工资拖欠的处理方法：首先劳动者可以先跟用人单位协商解决，如果协商失败，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉。然后劳动者也可以向本单位劳动争议调解委员会申请。最后劳动者对仲裁裁决不服的，也可以向人民法院起诉。用人单位有下列情形之一的，由
2,365 2022.04.17 -
01:05
年假工资怎么核算年假工资的核算如下：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的，才能享受带薪年休假为前提。如果劳动者未休年假的，则休假天数按日工资收入的三倍支付年休假报酬。根据相关法律规定可知
1,074 2022.05.18
