辞职时被告知要赔偿培训费，对方的要求有法律依据吗？
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辞职被要求赔偿培训费分情形处理：在劳动合同中未约定违约责任，不用支付违约金，但造成用人单位损失的应当承担赔偿责任；约定违约责任的，应当支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。
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辞职被要求赔偿培训费如何处理辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训；必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊完的培训费。
2020.08.26 95 -
就业辞职被要求赔偿培训费怎么办辞职被要求赔偿培训费，如劳动者违反已签订有关服务期的相关约定的，应当赔偿培训费，并按照约定向用人单位支付违约金，上岗前关于安全生产、操作流程等的培训不在此赔偿范围之列。
2020.08.14 98 -
辞职被要求赔偿培训费怎么处理呢辞职被要求赔偿培训费的处理是： 1、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金； 2、劳动者按照服务期约定，履行合同期限以及相关事项的，离职时用人单位不得要求劳动者支付违约金。
2020.11.25 155
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辞职被要求赔偿培训费如何处理
辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训； 必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训费，劳动者在约定服务期辞职的，那么赔偿为分摊
2022-05-16 15,340 -
被辞退要赔偿培训费吗
被公司指派参加培训的，应该由公司支付培训费用，法律依据是《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应
2022-03-22 15,340 -
培训机构主动解除合同，对方要求赔偿培训费，我需要赔偿吗？
首先要看现在解除合同是谁提出来的，因为你这只有在发生解除合同关系的时候才可以发生这种争议。现在根据实际分两种情况给你解答：第一、如果是学校要解除合同，除非你主动违规导致合同解除，否则都无需对培训费承担
2022-01-20 15,340 -
辞职时单位要求交培训费合理吗
根据新的《劳动合同法》你只要提前向用人单位以书面的形式提出解除劳动合同，你就可以与用人单位解除劳动合同。至于培训费的问题，看你们有没有这方面的约定，如果没有约定，你不必要支付违约金。就算有约定培训费问
2022-02-03 15,340
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车被撞可以要求赔偿交通费吗车被撞可以要求赔偿交通费。这个费用可以由全责的一方来进行赔偿；而且不光要赔偿交通费用，还要赔偿医疗的费用以及误工的费用，再者就是护理的费用，如果造成伤残还要赔偿一次性的伤残补助金。根据相关法律规定可知，交通费是指受害人及其必要的陪护人员因就
8,114 2022.04.17 -
01:41
车被撞了对方全责可以要求哪些赔偿根据相关司法解释规定，汽车驾驶人在公路上驾驶汽车时发生交通事故，机动车被侵权人撞后产生一定损失，此时被侵权人可以向侵权人主张以下赔偿：1、当被侵权人车辆可以修复时，被侵权人可以主张：对损坏车辆进行维修所产生的费用、车辆所载物品的损失所产生的
20,030 2022.04.15 -
01:03
交通事故对方全责可以要求的赔偿有哪些交通事故对方全责可以要求的赔偿为，医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中根据受害人的误工
684 2022.07.02
