雇主是否违反法律规定，未按实际工资比例缴纳社会保险费？
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根据我国《劳动法》相关条款,如果企业未按照员工的真实薪酬标准为其缴纳社会保险费用,这种行为将被视为违法行为。根据国家法规的明确规定,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社保费征收机构有权对其发出限期缴纳或补足的指令,并且从欠缴之日起,按照每日千分之五的比例收取滞纳金。如果在截止日期后仍然坚持拒不缴纳费用,相关行政部门将有权对其处以欠缴金额一倍至三倍之间的罚款。 依据我国《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,社会保险经办机构将核定其应当缴纳的社会保险费。 根据《社会保险法》第八十六条,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费,社保费征收机构将责令其限期缴纳或补足,并从欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。如果逾期仍不缴纳,有关行政部门将处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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每个省市规定社保缴纳的标准都不同。 养老保险：单位每个月缴纳20%，自己缴纳8%； 医疗保险：单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险：单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 工伤保险：单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不要缴； 生育保险：单位每个月缴纳0.8%，自己一分钱也不要缴； 举例，缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数 2000，那么养老，个人出2000*8%= 160，单位出2000*20%= 400，其它按公式计算。
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社保按照实际工资还是按照基本工资缴纳社保不是按基本工资，也不是按实际工资缴纳，而是按上年度月平均工资计算缴纳的。 根据国家规定，企业职工养老保险个人缴费基数为本人上年度月平均工资，本人月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数，低于当地上年
2021.11.22 63 -
单位未缴纳社会保险违反了什么法律法规规定单位未缴纳社会保险费违反社会保险法。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请社保登记。社会保险费由用人单位与劳动者一起缴纳，其中的工伤保险费和生育保险费由用人单位缴纳，劳动者不缴纳。
2020.11.17 174 -
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未按实际工资缴纳保险,是否可申请??
可以申请劳动仲裁。你描述的情况还不够具体，因而没办法给你太确切的回复；希望你能通过电话或信息再把具体情况介绍详细些。
2022-10-30 15,340 -
如何解决未按实际工资缴纳社保
公司未按实际工资缴纳社会保障的，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉或者向劳动监察部门举报。劳动保障行政部门在举报或投诉后，将责令单位改正，并处以1倍至3倍的罚款。
2021-11-12 15,340 -
缴纳社保必须按照实际工资缴纳吗？
1、社保的缴费基数并不一定是实际工资，当实际工资超过当地最低工资标准，应该按照实际工资缴纳社保。但当实际工资低于当地最低工资标准，则按照当地最低工资标准缴纳社保费用。同时各地区对于社保缴费基数也有上限
2021-09-27 15,340 -
缴纳社会保险费是按什么比例交的
1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；2、养老保险：单位20%、个人8%；3、医疗保险：单位8%
2022-06-14 15,340
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01:04
职工缴纳养老保险比例职工缴纳养老保险比例如下：职工个人以国家规定的本人工资收入作为缴费基数，缴费比例8%，记入基本养老保险个人账户。其中本人工资收入低于，本省全口径城镇单位就业人员平均工资60%的，按本省平均工资的60%作为缴费基数；高于本省平均工资300%的
1,648 2022.04.25 -
01:29
社保公司缴纳比例是多少公司缴纳的社保一般为五险一金，比例如下： 1、养老保险。单位每个月为劳动者缴纳21%，自己缴纳8%； 2、医疗保险，单位每个月缴纳9%，自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹； 3、失业保险，单位每个月缴纳2%，自己缴纳1%； 4、工伤保险，单
2,075 2022.04.25 -
00:58
天津社保缴费比例天津社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
5,448 2022.04.18
