员工向企业借款的处理方法
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企业出借工资给个人，需要根据企业章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 企业的董事、高级管理人员不能在违反企业的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将企业资金借贷给他人。企业的员工与企业之间产生的借贷关系，其原因是以履行自己的职务为前提的，这种借贷关系和一般的借贷关系不相同。
《关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十五条 出借人请求借款人按照合同约定利率支付利息的，人民法院应予支持，但是双方约定的利率超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的除外。前款所称“一年期贷款市场报价利率”，是指中国人民银行授权全国银行间同业拆借中心自2019年8月20日起每月发布的一年期贷款市场报价利率。
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企业可以向个人借款，但是，具有下列情形之一的，应当认为借款行为无效： 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款的； 4、有其他违反法律、行政法规的行为的。企业之间借款的双方自行签订借款合同，约定利息即可，注意利息约定不能过高。
公司向员工及家属等特定人员的集资，目的是用于公司的生产经营，系合法的借贷关系。但是如果明知单位员工及员工亲友向不特定对象吸收资金而未予阻止，也可能转化为非法集资犯罪。一般来讲，公司向员工及家属等特定人员筹集资金的行为受法律保护，公司不能以该行为构成非法集资为由赖账。虽然法律允许公司向员工及家属等特定人员筹集资金，但也要警惕该等行为向非法集资犯罪转化的风险。根据《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》，以下情形应当认定为向社会公众吸收资金：在向亲友或者单位内部人员吸收资金的过程中，明知亲友或者单位内部人员向不特定对象吸收资金而予以放任的；以吸收资金为目的，将社会人员吸收为单位内部人员，并向其吸收资金的。
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法人可以向企业借款吗公司的法人不可以向公司借款，公司也不得直接或者通过子公司向董事、监事、高级管理人员提供借款。当然，公司法人如果不属于董事、监事和高级管理人员的，可以向公司借款。
2020.12.27 183 -
企业向个人借款合法吗依据最高人民法院《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》的规定：公民与非金融企业之间的借贷属于民间借贷。只要双方当事人意思表示真实即可认定有效。但是，具有下列情形之一的应当认定无效：１、企业以借贷名义向职工非法集资；２、企业以借
2020.02.17 232 -
企业向个人借款怎样办理企业可以向个人借款，但是，具有下列情形之一的，应当认为借款行为无效： 1、企业以借贷名义非法向职工集资的； 2、企业以借贷名义非法向社会集资的； 3、企业以借贷名义向社会公众发放贷款的； 4、有其他违反法律、行政法规的行为的。 企业之间借款
2021.02.15 230
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如何处理员工向企业借款?
企业出借工资给个人，需要根据企业章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 企业的董事、高级管理人员不能在违反企业的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将企业资金借贷给他人。企业的员工
2022-11-29 15,340 -
企业向员工借款属于非法集资吗？
以下是对于企业向员工借款算是非法集资吗的回答。民间借贷是指公民之间、公民与法人之间、公民与其它组织之间借贷。只要双方当事人意见表示真实即可认定有效，因借贷产生的抵押相应有效，但利率不得超过人民银行规定
2022-06-21 15,340 -
员工从企业借款如何处理
企业出借工资给个人，需要根据企业章程举行股东大会，股东均同意的才可以将资金出借给个人。 企业的董事、高级管理人员不能在违反企业的相关规定及未经股东们同意的情况下，私自的将企业资金借贷给他人。企业的员工
2022-05-22 15,340 -
员工向企业借款合同有效吗？
企业与其他法人、组织之间的借款合同，以及企业向员工的借款合同是否具有法律效力，还需要分析合同的具体情况来确定。通常情况下，企业法人、其他组织之间为了生产经营的需要签订的民间借贷合同，以及企业法人、其他
2022-08-14 15,340
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企业向个人借款合法吗根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，民间借贷是指自然人、法人和非法人之间的资金融通行为。因此，企业向个人借款的也属于民间借贷，但是企业是经金融监管部门批准设立的从事贷款业务的金融机构及其分支机构，则不属于民间借贷
2,610 2022.04.17 -
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企业欠款不还怎么处理企业欠款不还的处理办法为： 1、首先，可以进行协商解决，达成一致协议，返还所欠的款项； 2、可以请求支付令，人民法院根据债权人的申请，向债务人发出支付令。其中，发出支付令的条件为：债权人与债务人没有其他债务纠纷，请求债务人给付金钱或有价证券
3,537 2022.04.15 -
00:59
企业怎样合法辞退员工企业合法辞退员工方法：预告性辞退，过失性辞退。预告性辞退是指企业在辞退职工时，按照法律的规定提前30天通知职工或支付代替通知金的方式辞退职工的行为。过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下，无须提前30天通知，而即刻辞退职工的行为。任何解雇
905 2022.05.24
