月工资7000元，经鉴定九级，能赔偿多少钱？怎样赔偿？
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九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。 大家可以参照《工伤保险条例》等有关规定进行计算。
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工伤鉴定九级赔偿多少钱工伤鉴定达到九级，赔偿项目一共分成三类：伤残补助金、伤残就业补助金还有工伤医疗补助金。伤残就业补助金以及工伤医疗补助金发放有限定条件，劳动合同或者聘用合同到期、又或者本人主动解除合同情况下才有工伤保险基金和用人单位进行补贴。伤残补助金只要达
2021.02.27 644 -
工伤鉴定九级大概能赔偿多少钱具体的数额还要根据职工工资等具体情况才能判断，不过可以确定的是，职工因工致残被鉴定为九级伤残，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止后，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
2020.08.16 146 -
工伤鉴定九级一共能赔偿多少钱具体的数额还要根据职工工资等具体情况才能判断，不过可以确定的是，职工因工致残被鉴定为九级伤残，支付一次性伤残补助金为9个月的本人工资，劳动、聘用合同期满终止后，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由
2020.06.27 204
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鉴定九级，平均工资7000按赔偿该赔多少
社保补助金的本人工资是按受伤前12个月工伤保险缴费工资计算9级工伤是按9个月本人工资支付一次性医疗补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基
2022-10-08 15,340 -
九级月工资8000能赔偿多少钱
达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）
2022-10-05 15,340 -
九级伤残工资7000能赔多少钱
赔偿12-16万左右。 工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月
2022-04-06 15,340 -
七级月工资1300元能赔偿多少钱
工伤七级享有13个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为七级级伤残的，享
2022-10-05 15,340
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工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,852 2022.04.17 -
01:02
九级工伤能赔多少钱九级工伤具体赔偿多少钱，需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准，除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴，但是
3,452 2022.04.17 -
01:34
交通事故九级伤残能赔偿多少钱交通事故九级伤残的具体赔偿金额，需要根据交通事故的赔偿项目具体来定。赔偿项目是： 1、医疗费：对于医疗机构意见或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿； 2、残疾赔偿金：以受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收
3,905 2022.06.15
