您的位置:法师兄 > 专业问答 > 皮包公司拖欠工资怎么讨要

皮包公司拖欠工资怎么讨要

2022-10-07 16:39

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

北京在线咨询顾问团

2022-10-07回复

专业分析:

如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。找劳动监察部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张神兵律师

广东律参律师事务所

公司拖欠员工工资,职工应当首先与公司协商,协商不成,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。

张神兵律师

广东律参律师事务所

建筑公司拖欠劳动者的工资,会被行政部门责令支付,若是仍然不支付的,用人单位应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,劳动纠纷首先应当进行仲裁。

律师普法更多>>
  • 公司拖欠工资员工怎么讨还
    公司拖欠工资员工怎么讨还

    如果公司拖欠工资,员工可以通过下列办法来讨还:向公司所在地的劳动行政部门投诉;向具有调解职能的组织申请调解;去有管辖权的劳动仲裁委申请仲裁;或者依法起诉等。

    2020.06.17 85
  • 公司拖欠员工工资怎么讨薪
    公司拖欠员工工资怎么讨薪

    建议先协商,如协商不成可尝试以下讨薪方式: 1、向劳动监察大队举报、投诉 法律依据 《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责: (一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行; (二)检查用人单位

    2020.12.11 203
  • 拖欠工资怎么讨要
    拖欠工资怎么讨要

    农民工讨要被拖欠的工资: 最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,由该机关审查后,责令发放工资。 还可依法,向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 或者是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向

    2020.10.22 148
专业问答更多>>
  • 皮包拖欠工资怎么讨要

    如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或

    2022-10-06 15,340
  • 公司拖欠工资员工怎么追讨

    公司拖欠工资员工可通过下列方式来追讨:向公司所在的的劳动局举报、投诉,由劳动局来处理;向调解组织申请调解;依法提请劳动仲裁;或者与公司进行协商等。

    2022-05-13 15,340
  • 公司拖欠员工工资怎么追讨

    我国《》第30条规定:用人单位应当按照约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《关于审理

    2022-08-25 15,340
  • 公司拖欠工资三个月该怎么讨要

    公司拖欠工资三个月劳动者可以采取下列措施处理: 一、首先可以与单位协商要求单位支付拖欠的工资。 二、如果协商无果的,到劳动部门的保障监察大队投诉,投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资; 如果单位逾期

    2022-07-12 15,340
法律短视频更多>>
  • 公司拖欠工资怎么要 00:59
    公司拖欠工资怎么要

    在发生公司拖欠工资的情况时,当事人之间最好先行协商解决,在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的时候,还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果当事人对仲裁裁决不服的,最后可以向人民法院提起诉讼。

    1,671 2022.05.11
  • 怎么告公司拖欠工资 01:04
    怎么告公司拖欠工资

    用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

    2,683 2022.05.11
  • 拖欠公司工资怎么办 01:13
    拖欠公司工资怎么办

    公司拖欠员工工资最好是可以先协商解决,实在无法解决的可以选择到劳动行政部门举报。除此之外可以直接向劳动仲裁委申请仲裁。如果员工对结果不满意可以在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。一般在仲裁或诉讼的时候,要求公司在规定的时间内全额支付工资报酬,

    940 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?