劳动者在休息期间，工作不满12个月，是否应当支付全额的基本工资？
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实际取得薪金不足12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。比如休息了三个月，实际取得薪金时间是九个月，则用九合月工资的合计数除以九的得数即平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
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