工伤赔偿涉及两个单位的要怎样申请赔偿呢？
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根据原劳动和社会保障部《关于实施工伤保险条例>若干问题的意见》（劳社部函〔2004〕256号）第一条和最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第三条规定，劳动者在两个单位工作的，两个单位均应分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，应当由受到伤害时的工作单位承担工伤保险责任。 附：
劳动和社会保障部部 关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 劳社部函〔2004〕256号 一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。 最高人民法院 关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定 法释〔2014〕9号 第三条社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持
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1、职工发生事故，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 3、认定完成工伤后，需要进行劳动能力鉴定，然后再按照劳动能力鉴定的等级进行具体的赔偿。
用人单位申请工伤赔偿流程： 1、自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定； 2、提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 3、社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定； 4、工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，申请劳动能力鉴定； 5、提交劳动能力鉴定申请表、工伤职工身份证明、工伤认定决定书和职工工伤医疗的有关资料； 6、劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论； 7、携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、工伤职工身份证明等资料到工伤保险经办机构申请工伤赔偿。
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工伤赔偿要怎么申请呢申请工伤赔偿具体有下列流程：提出工伤认定申请；社会保险行政部门60日内作出工伤认定的决定；用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会60日内作出劳动能力鉴定结论；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定报告及有关资料申请
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单位要去申请工伤赔偿雇佣伤害赔偿和工伤赔偿哪个高
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1、先申请工伤认定。所在单位应当自事故伤害发生之日30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日1年内，可
2022-07-29 15,340
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
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