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雇凶伤人未遂中怎么判雇凶伤人未遂的判刑：雇凶伤人即故意杀人。法律规定，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻或减轻处罚。因此，雇凶伤人未遂的，可在1
2020.01.10 96 -
雇凶伤人如何判刑雇凶伤人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人打人的，如果被打者仅受到轻微伤的，则不构成犯罪，不会判刑；如果被者受到轻伤及以上伤害的，则雇佣者与被雇佣者都构成故意伤害罪，对两人处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 雇人把人腿打断
2022.10.21 278 -
雇凶伤人怎么判,如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人属于故意伤害罪共同犯罪中的主犯，处三年以下有期徒刑，拘役或者管制。若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑、或者死刑。
2020.06.12 182
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雇凶伤人未遂如何判
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2023-06-25 15,340 -
雇凶伤人未遂咋判？
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2023-06-27 15,340 -
雇凶伤人未遂应该怎样样判
雇凶伤人未遂属于故意伤害罪未遂，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。
2023-06-26 15,340 -
雇凶伤人未遂怎么判
雇凶伤人未遂的判刑：雇凶伤人即故意杀人。法律规定，故意杀人的，根据当事人犯罪的具体情节，可处死刑、无期徒刑或者10年以上有期徒刑；属于情节严重的，应当判处死刑或者无期徒刑。对于未遂犯，可比照既遂犯从轻
2022-06-06 15,340
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如何处罚雇凶伤人行为雇凶伤人在刑法中被评价为故意伤害的共同犯罪，雇凶的人和实际实施伤害行为人都是主犯，两者的社会危害性相同，都应该受到刑罚处罚。但教唆犯和实行犯的刑事责任需要根据伤害时的主观心态、客观行为等方面决定。如果伤害行为最后造成了轻微伤，则两者不构成犯
1,249 2022.04.17 -
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故意雇凶伤人怎么定罪故意雇凶伤人，应当以故意伤害罪定罪处罚。 1、雇凶伤人案件属于故意伤害罪的共同犯罪，雇主属于主犯，在定罪过程中主犯从重处罚，从犯可以从轻处罚。 2、在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从
575 2022.10.08 -
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强奸未遂如何判刑强奸是一种行为犯罪，犯罪人只要对女性实施强奸行为，即使未遂，公安部门也会立案侦查。对于强奸未遂的犯罪行为人，可以对照既遂犯从轻或者减轻处罚。犯强奸罪的，处3年以上10年以下有期徒刑；强奸不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 强奸未遂一
1,276 2022.04.17
