工资个税扣罚明确规定。
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工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数；个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；实发工资=应发工资-四金-缴税；全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000扣除标准：个税按5000元/月的起征标准算。
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劳动法扣罚工资规定劳动法中没有企业罚款的规定，不超过工资的20%是指劳动者因为本人原因造成用人单位损失，用人单位可以从工资中扣除应当赔偿部分，每月扣除额度不超过20%。
2020.10.18 931 -
工资扣个税标准根据新的《个人所得税法》第六条关于应纳税所得额的规定，个人所得税从一个月五千元开始起征，而扣税时是按照公民个人的综合所得来扣除的。个人综合所得是以一个纳税年度来计算，用一年的收入额减去六万元和其他专项扣除所剩的余额。其他专项扣除包括教育专项
2021.04.27 3,470 -
个人工资扣税扣多少个人所得税实行代扣缴和自行申报两种征收方式，支付所得的单位或个人为个人所得税的扣缴义务人；在两处以上取得工资薪金所得和没有扣缴义务人的，以及有扣缴义务人，但扣缴义务人没有依照税法规定代扣代缴税款的，纳税义务人应当自行申报纳税。 工资个税的计
2020.04.18 286
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罚款扣工资怎么扣个税
个人实际取得的工资薪金才须计入个人所得税应纳税所得额，因请假、迟到、工作失误被扣发的工资，个人并未实际取得。因此，这部分扣发的工资不需计入个人所得税应纳税所得额。
2022-07-16 15,340 -
工资个税扣限是什么规定
和补贴一样的，都是构成应计工资的组成部分，一个是加一个是减，比如应计工资=基础工资+奖金+补贴-扣罚考勤。应计工资扣除四金后计算个人所得税。
2022-07-22 15,340 -
违反规定扣工资个税的行为
实际公司发的工资（如果公司从你工资中扣款了，肯定发给你的实际收入少于应发的工资）减去个人交的社保金来计算个税国家税务总局修订的《个体工商户个人所得税计税办法》公开征求意见。办法拟就个体工商户在规定范围
2022-08-02 15,340 -
工资扣罚规定？
1、劳动法规定用人单位不得对员工进行罚款的，如果员工给用人单位造成经济损失的，可以要求赔偿的。 2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要
2022-07-22 15,340
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劳动法扣工资规定劳动法扣工资规定，具体如下：1、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十；2、如果扣除后的剩余工资，部分低于当地月最
9,929 2022.05.11 -
01:14
工人工资的个人所得税是怎么扣的工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5
11,177 2022.05.11 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,839 2022.05.11
