贵州企业强占怎么赔偿
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企业拆迁是征地拆迁活动中比较复杂的情形，补偿内容主要包括以下几方面： 1、企业未到期的土地使用权的补偿，国有出让土地应按照市场基准价评估补偿。 2、自建的厂房、员工宿舍、仓库的，应当对其自建物进行评估补偿；租赁厂房的应当补偿租金损失。 3、房屋装修及附属设施的补偿，包括不可迁移的水、电等附属设施，应当结合装修或建造成本，使用年限等因素进行评估补偿。 4、设备重置与搬迁的补偿，对于无法搬走的设备设施，应当结合重置成本、成新评估补偿；对能够搬走的设备、设施应当给予搬迁费用，以及搬迁过程中可能产生的损害等进行评估补偿。 5、企业因拆迁而被迫停产停业的损失补偿，停产停业损失根据企业的性质、经营效益的不同，可以结合不同的方法来评估。
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贵州企业拆迁赔偿标准如下：1、土地的补偿；2、厂房的补偿；3、停产停业损失的补偿；4、工厂设备、物料搬迁及搬迁过程中出现的损失补偿；5、在规定时间内提前搬迁，或积极配合搬迁的奖金；6、由于拆迁产生的工厂员工停工，或解除劳动关系所产生的员工经济补偿及安置费用。
通常情况下，贵州省企业拆迁补偿通常有以下3点： 1、房屋补偿费。通过被拆迁房屋的结构和折旧程度进行划分，按平方米的单价来算； 2、周转补偿费。按被拆迁房屋住户的人口每月进行补偿； 3、房屋拆迁补偿费。房屋拆迁补偿费的各项补偿通常由当地政府按本地的实际情况和法律政策进行确定。
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贵州省2022企业拆迁赔偿标准通常情况下，贵州省企业拆迁补偿通常有以下3点： 1、房屋补偿费。通过被拆迁房屋的结构和折旧程度进行划分，按平方米的单价来算； 2、周转补偿费。按被拆迁房屋住户的人口每月进行补偿； 3、房屋拆迁补偿费。房屋拆迁补偿费的各项补偿通常由当地政府按
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2022.04.13 949
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2023-05-30 15,340 -
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企业裁员怎么赔偿公司进行经济性裁员需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金按照劳动者工作年限计算。工作满一年补偿劳动者一个月工资，工作不满一年只满六个月补偿劳动者一个月工资，不满六个月补偿劳动者半个月工资。其中工资是劳动者离职前十二个月的平均工资。若劳动者工资
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