终身制合同可以开除吗
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我国法律并没有规定终身合同，如果员工与公司签订了无固定期限的劳动合同或者固定期限较长的劳动合同，员工可以要求公司赔偿二倍的经济补偿金。但赔偿的前提是公司解除劳动合同的行为违法。
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签了终身合同公司要开除怎么办签了终身合同公司要开除的，劳动者是否会获得赔偿，要按照实际情况来决定。违法解除的，单位违法辞退劳动者，没有任何合法理由，是要按劳动者工作年限来支付赔偿金的；合法解除，且符合劳动合同法规定的，要支付经济补偿金；无补偿合法解除的，要看劳动者是否
2022.04.16 1,120 -
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续签合同可以续签到终身吗合同续签一次就可以签终身。因为劳动合同法第14条有规定，对于连续订立二次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与职工签订无固定期限的合同。
2020.11.10 175
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劳动合同到期10年了可以终身解除吗？
可以，此合同不叫终身合同。按劳动法规定,在一个单位连续工作十年以上可以签订无固定期限合同,签订的方法是:首先由劳方提出书面申请,资方同意,双发签订无固定期限劳动合同后到劳动部门备案。
2023-07-19 15,340 -
合同制员工被开除可以解雇吗
法律分析 合同制员工能被开除。员工严重违反单位规章制度的、员工严重失职营私舞弊给单位造成重大损害的、同时与其他单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响的、被依法追究刑事责任的，可以开除。
2023-11-25 15,340 -
合同终止是开除吗？
开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依
2022-07-20 15,340 -
终身医疗期未痊愈可以解除劳动合同吗
为了保证劳动者在特殊情况下的权益不受侵害，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：劳动者“患病或者负伤，在规定的医疗期内的”，“用人单位不得解除劳动合同”。医疗期满后，员工已痊愈，可以从事原来的工作，
2022-04-20 15,340
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01:08
劳动合同可以随时终止吗劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
1,751 2022.04.15 -
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解除合同和终止合同是一个意思吗合同的解除与合同的终止，当然不是同一个概念。合同的终止包括了合同的解除，但是合同的终止还包括了其他情形。具体来说合同的终止，就是指合同双方当事人权利义务的终止，包括了以下的情况：1、债务已经完全履行，合同的目的已经实现；2、双方当事人通过法
1,710 2022.04.17 -
01:00
合同解除与合同终止的区别合同解除与合同终止的最大区别在于，合同终止包含其他合同当事人约定以及法定的情形，而合同解除只是合同终止的其中一种情形。换句话说，合同终止是上位概念，包含其他特殊的情形；而合同解除只是下位概念。当事人可以通过解除合同的方式来终止合同，也可以通
1,989 2022.05.18
