08年受伤，赔付是按初次受伤时的工作准则，还是按现在的薪水准则进行赔付
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没入工伤险也按标准赔付。用工单位按规定参加工伤保险但未参加，由社会保险行政部门责令限期参加。补缴应缴纳的工伤保险费，自欠缴之日起，每天加收万分之五的滞纳金。逾期不交，处欠交金额一倍以上三倍以下的罚款。
各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
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工伤赔付是按照什么工资标准工伤赔付是按照员工停工留薪期间的工资，按照原工资福利保持不变的待遇进行赔付。法律规定停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.04.27 401 -
员工在矿井中不慎受伤，是否按工伤进行赔偿员工在矿井中不慎受伤，要按工伤进行赔偿。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间
2020.02.25 140 -
工伤赔付按照什么标准算从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资等。
2020.01.03 91
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工伤丧命赔偿是按什么准则进行赔偿的？
工亡待遇有三项。工人因公丧命，其近亲属按照下列限定从工伤保险基金领取丧葬补贴金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补贴金。 一、工伤丧命，一次性工亡补贴金是全国统一，一次性工亡补贴金准则为上2年度全国城镇居民
2022-07-06 15,340 -
工伤十级7月薪水是税前薪水还是按照社保准则薪水来计量？
工伤的本人薪水是受伤前12个月工伤保险平均交费薪水《工伤保险条例》第六十四条本条例所称薪水总额，是指用人单位直接支付给本单位全部工人的劳动报酬总额。本条例所称本人薪水，是指工伤工人因工作遭到意外伤害或
2022-07-13 15,340 -
刚做完工伤等级判定是八级...按照现在的薪水准则能拿多少赔偿金?
《工伤保险条例实施细则》第十八条工人因工致残被判定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补贴金，准则为：七级伤残为12个月的本人薪水，八级伤残为10个月的本人
2022-07-08 15,340 -
工伤赔偿标准是按什么标准赔付的？
赔偿（补偿）标准，是按受工伤或离职前12个月本人工资的平均数为计算依据，同时用法定的上限与下限标准。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本
2022-03-22 15,340
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建筑工人在工地受伤按什么赔偿标准建筑工人在工地受伤按《工伤保险条例》规定的赔偿标准进行赔偿。工伤人员治疗工伤，应当到当地工伤保险定点医疗机构就医。工伤人员治疗工伤所需医疗费用，符合国家和当地的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，可以进行报销。除
1,867 2022.04.17 -
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工伤死亡的赔付标准如果劳动者因工伤事故或者职业病死亡的，那么死亡职工的近亲属可以获得下列赔偿：1、丧葬补助金；2、供养亲属的抚恤金；3、一次性工亡补助金。其中，第一项的赔偿标准是6个月的上年度统筹地区的月均工资；第二项的标准则根据亲属身份的不同而不同。最后，
1,376 2022.05.11 -
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工伤九级赔付标准九级工伤赔偿标准为： 1、患有工伤的劳动者可以获得医疗救助，包括医疗费、护理费、住院的伙食补助费等赔偿。 2、患有工伤的劳动者还可以根据伤残登记鉴定的结果获得一次性的伤残补助金。九级工伤可以获得九个月工资的伤残补助金。 3、九级工伤的劳动者
807 2022.04.25
