关系如何处理呢?
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非法同居关系如何处理1、非法同居关系自行解除。如属于"有配偶者与他人同居"的,可向法院起诉请求解除同居关系。同居期间的财产分割或者子女抚养纠纷,可诉讼解决。2、解除同居关系的子女抚养:可比照离婚纠纷中关于子女抚养问题的规定。3、解除同居关系的财产分割:同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产,按一般共有财产处理;同居期间为共同生产、生活而形成的债权、债务,可按共同债权、债务处理;一方在共同生活期间患有严重疾病未治愈的,分割财产时,应予适当照顾,或者由另一方给予一次性的经济帮助;同居生活期间一方死亡,另一方要求继承死者遗产,如符合继承法第十四条规定的,可根据相互扶助的具体情况处理。可认定事实婚姻关系的情形:1994年2月1日民政部《婚姻登记管理条例》公布实施以前,未办理结婚登记而以夫妻名义共同生活的男女,双方均符合结婚实质要件的,按事实婚姻处理。
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如何处理好警民关系?
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2020.04.28 522 -
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2022.04.12 1,670 -
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2020.03.15 225
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和同居关系纠纷如何处理的呢
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2022-04-27 15,340 -
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2021-12-01 15,340 -
如何处理医患关系?
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2021-10-28 15,340 -
如何处理同居关系
同居关系可以直接分开,财产问题可以协商商不成的,法院按共同财产处理。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编辑的解释(一)第二十二条 被确认无效或者被撤销的婚姻,当事人同居期间取得的财产
2021-11-26 15,340
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劳务关系发生工伤如何处理
劳务关系不同于劳动关系,在劳务关系中发生的损伤只能算是人身损害,而非工伤,处理如下: 1、在劳务关系中,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任; 2、提供劳务期间,如果因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求
5,201 2022.11.21 -
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如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,918 2022.06.15 -
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如何取消继子女关系
对于继父母与继子女之间的关系解除,可分为以下几种情况处理:1、如果继父母或继子女一方死亡的,继父母子女关系自动终止;2、对于尚未成年的继子女,如果生父与继母或生母与继父离婚,继父母子女关系因此解除,但如果继子女已经被继父母抚养成人的,则继父
1,970 2021.07.05