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自离扣工资是否合法自离扣工资一般不合法。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 离职的流
2022.10.09 2,142 -
税是自己交还是自动扣企业员工的工资薪金所得税是在发工资时由企业财务从工资中扣除，然后再由企业财务人员在办理报税时统一向税务申报扣缴。单据就是自己造的工资表，企业统一申报扣交，税收了税就会给一张税票。公司给员工发工资是不需要交税的，但是员工的工资超过个人所得税的
2020.03.29 3,761 -
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要是请假还会扣工资,不知道这样是否合法?
这是不合法的，可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说
2022-06-21 15,340 -
请假扣除的工资还要上税，这是合法的吗？
以总额工资来确定是否缴纳个人所得税。
2022-10-01 15,340 -
交了赔款要扣自己这笔钱算不算违法？
是违法的，但是否构成犯罪还要看具体数额和情节。
2022-10-20 15,340 -
自己交社保多扣工资的问题
如果你多扣社保费72元，那么你的应付职工薪酬-工资77197元这个数字也就多72元，如果实际发放就是这个数，那你就需要找找原因，那少记。所以这里只讨论你77197也多算72元的情况： 直接做相关相反分
2022-08-02 15,340
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00:53
公司让员工自己出钱交社保公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社
16,207 2022.04.17 -
01:09
五险一金要自己交钱吗五险一金要自己交钱。五险部分，个人只用交三险，从工资里扣；公司五险都要交，不从工资里扣，并且公司交的比例，比个人更高。一金也是公司与个人一同缴纳。根据相关法律规定可知，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗
14,753 2022.05.11 -
01:07
自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
7,312 2022.06.22
