入职转正和随聘有什么区别?
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入职和转正有以下区别: 1、入职与转正的概念不同。 2、收入方面不同。 3、可否随意辞退方面不同。 4、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金。 5、签订的合同不同。
一、入职与转正的概念不同。 二、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%。 三、可否随意辞退方面不同。 四、相应的劳动补偿金不同。入职后尚在试用期的员工辞退没有补偿金,转正后的正式工辞退一般有补偿金。 五、签订的合同不同。
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转正和入职的区别
员工入职与转正的区别: 1、入职与转正的概念不同; 2、收入方面。入职后尚在试用期的员工工资是转正后的正式员工工资的80%; 3、可否随意辞退方面不同; 4、相应的劳动补偿金不同; 5、签订的合同不同。
2020.09.11 447 -
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2020.08.06 309 -
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2020.10.16 163
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入职和转正存在以下区别:概念不同;工资不同;解除劳动合同不同。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者在试用
2022-06-24 15,340 -
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