养小三费用追回期限是多少,有没有相关的法律规定
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赠与小三财产,属于擅自处分夫妻共同财产,是无效的赠与行为,属于严重侵害赠与近亲属合法权益的情形,赠与人申请撤销赠与的撤销权行使期限为一年,自知道或者应该知道撤销事由之日起起算。
有诉讼时效,是知道赠与事实之日起一年之内。虽然按照赠与合同的规定,一方做出的赠与没有法定撤销事由是无法追回来的。但是,在没有另外约定财产分配协议中的夫妻财产就不受这个限制。丈夫出轨赠与小三的钱财,可以通过夫妻共同财产单方赠与权利受限来追回。夫妻对共同财产享有平等的权利和义务,对共同财产享有平等的所有权。
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固定期限劳动合同有没有相关法律规定
固定期限劳动合同指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的如三年以上,包括五年、十年,甚至更长时间。
2020.12.14 146 -
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2021.03.16 179
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养小三费用追回期限是多少
赠与小三财产,属于擅自处分夫妻共同财产,是无效的赠与行为,属于严重侵害赠与近亲属合法权益的情形,赠与人申请撤销赠与的撤销权行使期限为一年,自知道或者应该知道撤销事由之日起起算。
2022-12-03 15,340 -
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没有结婚小孩的抚养费根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。 负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高
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2023-06-16 15,340 -
养小三费用追回期限是多长时间
赠与小三财产,属于擅自处分夫妻共同财产,是无效的赠与行为,属于严重侵害赠与近亲属合法权益的情形,赠与人申请撤销赠与的撤销权行使期限为一年,自知道或者应该知道撤销事由之日起起算。
2023-01-26 15,340
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竞业限制相关法律法规
与竞业限制有关的法律法规主要有下面几点: 第一,用人单位可以和负有保密义务的劳动者在签订劳动合同时约定竞业限制条款。与此同时,可以约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果劳动者违反竞业限制约定的,应当按照先
3,869 2022.04.15 -
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竞业限制的相关规定
竞业限制,指的是在解除或者终止劳动合同后,特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面: 第
4,412 2022.04.15 -
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根据劳动法的相关规定,如公司员工的直系亲属,直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时,可以根据具体情况,经员工所在公司的行政领导批准之后,酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时,且需要员工本人去外地亲自料理丧事的,所在
7,308 2022.04.15