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拖欠工资的会判刑吗

2022-02-27 13:54

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上海在线咨询顾问团

2022-02-27回复

专业分析:

一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪;此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。根据刑法修正案八规定的拒不支付劳动报酬罪。拒不支付劳动报酬是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。拒不支付劳动报酬罪判几年?法律规定,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。因此,并非说拖欠劳动者工资一定构成拒不支付劳动报酬罪,而是需要满足以下条件:一、明确表示拒不支付或虽表示应支付,但主动实施作为,为不支付找借口的;二、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;有下列情形之一的,应认定为转移财产、逃匿的行为:1、实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的行为。2、有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬。即企业的银行存款足够支付劳动者的劳动报酬,而不作为,导致劳动者没有按合同或法定应获得劳动报酬的时限。三、数额较大。法律没有明文规定构成的绝对值范围。应比照职务侵占罪的入刑标准,即逃避或不支付劳动者的劳动报酬在五千元至一万元以上,构成“数额较大”,应予追诉;四、经政府有关部门责令支付仍不支付的。更多资料请参见

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通常情况下,拖欠工资属于劳动纠纷,承担相应的行政处罚和赔偿责任即可,是不会被判刑的。但是如果行为人出现以转移财产和逃匿等,逃避支付劳动者的劳动报酬,或者有能力支付却不支付的行为,并且涉嫌金额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付。那就会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。

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拖欠民工工资是有可能获刑的。

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