合同法107有什么法律内容啊？
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根据你的描述：民法典107条，表达的意思，为选择性，违约补偿、救济方式。但根据基本法理维护合同稳定性，继续履行、采取补救措施或者赔偿损失，这三个途径是依次有先后顺序。法院在审理合同案件，首先会考虑合同是否能够继续履行，如果可以继续履行，仍然会判决合同继续履行。如果一方违约导致无法履行，才会进一步考虑采取补救措施后，能否再继续履行，最后，根据合同性质，缔约双方的目的等如果无法继续履行，最终，确定解除合同，赔偿损失。所以，如果守约方想直接选择后两种，那必须找到法定或者约定的解除合同事由，首先否定合同继续履行的可能，才能要求赔偿损失。你的问题涉及了一部分法理，所以，你想准确理解，可能有点困难。
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劳务合同依据的法律是《民法典》。劳务合同一方当事人不再具备《劳动法》中的劳动者资格，用人单位与职工签订的劳务合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议，仅对当事人具有法律约束力。
公司的合同专用章和公司公章，在代表该公司对外签订合同时，均产生法律效力。对合同当事人而言，合同上加盖合同专用章，表明双方当事人对订立合同的要约、承诺阶段的完成和对双方权利、义务的最终确认，从而确定了合同经当事人双方协商而成立，并对当事人双方发生了法律效力，当事人应当基于合同的约定行使权利、履行义务。
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