员工正式劳动合同应该如何写
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《劳动法》若用人单位违法辞退正式员工的,应当支付员工二倍经济补偿标准的赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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员工应该如何与单位签订劳动合同
在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。否则,既使双方签订了劳动合同,因违反法律规定而无效;合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等,以防止约定不明,致使自己权益受到侵害;劳动
2020.04.13 207 -
员工应该如何与单位签订劳动合同?
员工与单位签订劳动合同应当遵循以下原则: 1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位,有无用工主体资格。 2、合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。 3、对于用工单位的非法要求应予拒绝。 4
2020.04.29 164
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劳动合同正式版应该如何写?
十五条甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循平等自愿、协商一致的原则,依法变更劳动合同部分条款。第十六条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时,可以对本合同相关内容
2022-07-29 15,340 -
非正式员工的劳动合同怎么写
是企业的临时性用工,是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。这种劳动力的使用,总体上是临时性的,但有的也长达数月乃至数年。他们所从事的工作大多数劳动安全卫生
2022-06-14 15,340 -
一份正式的劳动合同应该是如何的啊?
以下就是一份正式的劳动合同的格式:是指按照现行劳动法做出的一式三份的劳动合同; 1.不能与劳动法有任何冲突; 2.经过当地劳动局审核通过并存档的; 3.劳资双方认可并签名或者盖章;4。劳资双方各执一份
2022-07-28 15,340 -
正式工劳动合同怎么写
一般国有企业正式员工,都是签约5年的。 以前正式工不用签约,08年出台劳动法后,正式工劳动合同都要签约,一般都是5年签一次。都是形式的
2022-07-01 15,340
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员工劳动合同怎么写
员工的劳动合同,应当写上以下必备内容:1、员工的姓名、住址等个人基本信息;2、用人单位的名称、住址等基本信息;3、员工工作的内容、地点、时间以及休息休假问题;4、劳动期限以及劳动报酬;5、社会保险的交纳等内容;6、员工劳动保护、劳动条件以及
2,968 2022.05.11 -
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买卖房的合同应该如何写
买卖房屋涉及到的事项非常的多,签订房屋买卖合同更是必不可少的。在签订合同的时候,一定要注意确保维护自己的合法权益。房屋的买卖合同首先要写清楚房屋的情况,这个是必备的条款,能够更好的明确房屋的信息。在买卖之前,应详细查看房屋的房产证原件,确保
1,072 2022.04.17 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起
个人要提起诉讼的,首先要写好起诉状,起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后,再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地,或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后,会先组织双方进行调解,调解成功的
619 2022.05.13