工厂上班期间机器打到手指导致骨折并且还签了能补贴多少
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因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤。职工手指骨折是不是工伤，与受损程度无关，按照受伤原因确定，因为工作原因遭受事故伤害的，算工伤;反之不算工伤。有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的等。
如果是完全断了的话，按《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》至少是十级伤残的，约可以获得十二个月左右的工资赔偿的，还可以要求支付医疗费，住院伙食费和误工工资的。
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我工作期间工伤致手指骨折有多少赔偿如果手指骨折后进行内固定术后，仍然无法正常使用，是无功能障碍者，为九级伤残。公司应该从本公司的或者职工个人的工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。工伤复发需要治疗的，享受规定的工伤待遇。如果手指骨折达到七级
2021.03.22 439 -
工伤导致右手无名指骨折能评上级吗劳动者的右手无名指骨折，工伤能评级。例如劳动者的一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失的，就能评定为工伤十级。劳动者所在的单位或者劳动者可以依法去申请工伤赔偿。
2020.01.12 202 -
手指在上班期间骨折怎么办上班期间手指骨折如果是因为在工作场所内的工作原因导致的，可以申请工伤赔偿。工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提
2020.05.27 177
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在厂里上班右手中指被机器打的骨折
1、应当属于工伤。应先先进行劳动关系确定，然后申请工伤认定，然后在评残，具体残疾等级只能由法医进行鉴定的。最后申请劳动仲裁。 2、此案件我可为你出具专业《法律咨询意见书》，就你所咨询的问题进行专业法律
2022-07-08 15,340 -
在厂里上班，因机器原因大手指被机器压骨折了
申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，根据伤残级别确定赔偿数额与厂里协商赔偿事宜，协商不成就申请劳动仲裁。
2022-10-07 15,340 -
在工厂上班手指骨折了, 一般赔多少
大概属于8级，一次性支付30个月的工资。建议先行申请工伤认定，工伤需要在工厂所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，工厂
2022-03-20 15,340 -
上班时间机器弄到手指骨折，公司不报工伤，
我是李律师，如果遇到工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保
2022-07-24 15,340
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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受
2,901 2022.05.11 -
01:27
工伤骨折赔多少钱一般工伤赔付是和本人的工资有关的。每一个地区的标准是不同的，一次性的伤残补助金和停工留薪期间的工资以员工本人的工资为标准进行计算。其中一次性的伤残补助金是本人工资乘上十一个月；一次性的工伤医疗补助金和一次性的伤残就业补助金以及生活的护理费用
1,348 2022.05.13 -
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上班期间强制上交手机合法吗上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作
9,143 2022.05.11
