儿童受伤误工费怎么算
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交通事故中受伤的受害人，是可以要求误工费的，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算 误工费的具体计算方法可以这样来定： 1、有固定收入的： 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。 2、无固定收入的： 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的： 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算; 2、受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定型化标准)：受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元) 注：“相同、相近行业”判断标准： ①产业分类标准; ②同一产业内的社会评价标准。 ③以省、自治区、直辖市为判断标准(区别于民诉法上“受诉法院所在地”)。 (实践中一般以(每年5月份左右)各省、自治区、直辖市高级法院会对本辖区相关数据作出的统计(引用统计部门)为依据，以江西为例，如《江西省人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中赔偿项目参照指标》 最好，如果受害人无需住院，但需要休养的，医院要开证明，且写明休息期限。而且，要单位开证明，证明该受害人因交通事故未能正常工作，导致相应工资被扣发，因为误工费以实际发生的为准，仅有医院证明不够。建议委托误工费专业的律师办理司法鉴定申请，申请误工期限鉴定。
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劳动者发生工伤的，一般不能要求误工费的赔偿，但是可以申请获得停工留薪期内的工资待遇。劳动者在此期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付，但停工留薪的期限最长不超过12个月。
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职工受伤误工费怎么算工人受伤，计算误工费的办法： 1.有固定收入的，误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间； 2.无固定收入受害人能证明其最近三年平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均收入； 3.无固定收入受害人不能证明其最近三年平均收入状况
2020.04.13 162 -
受了工伤误工费怎么算误工费属于受害人的具体损失、间接损失，采用的是差额赔偿法，即实际减少了多少收入就赔多少，误工费计算公式为误工天数乘以日均收入。在主张误工费时应注意以下几点：第一，误工费，赔偿对象是劳动收入的减少部分，因此，达到法定退休年龄的有工作收入的受害
2020.06.28 181 -
工人受伤误工费怎么算根据其误工天数和收入水平计算，具体如下： 1.有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。误工费=误工收入（天/月/年）×误工时间。 2.无固定收入受害人能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费=误工时间（天）×最近三年的平均
2021.01.10 289
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儿童受伤误工费应该如何计算
需要看父母的误工损失是否必要。必要的损失是应当得到赔偿的。 比如，父母的收入较高而雇请护工的支出明显低于父母的收入，这种误工损失不认为是必要。
2022-08-01 15,340 -
儿童受伤家长误工费是否可以索赔
儿童受伤家长误工费是不可以索赔的。未满十八周岁的未成年人为无民事或者限制民事行为能力人，不具备劳动法上的劳动主体资格。
2022-07-02 15,340 -
儿童有误工费赔偿么
凡是没有工作的人员，都没有误工费，误工费是因为事故受到伤害，在治疗期间； 工资受到影响，工作单位不给发放工资，造成的损失，给予的赔偿，所以儿童受伤一般是没有误工费的赔偿； 误工费是指赔偿义务人应当向赔
2022-07-11 15,340 -
那个儿童受伤住院误工费方面的内容
1、孩子受伤，大人的误工费损失是以护理费的形式存在和要求的。孩子受伤后如果住院，并且出院时有医嘱需要大人照顾多长时间以及照顾的人数，这样，大人的护理费可以根据其具体收入乘以护理天数，得出的数额即是大人
2022-07-09 15,340
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工伤十级误工费怎么算误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是：从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认的，可以适当延长，但最多不超过24个月
1,931 2022.05.11 -
01:01
工伤营养费误工费赔偿怎么算工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严
3,155 2022.04.15 -
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工人工伤误工费和生活费怎么计算工人工伤误工费和生活费的计算如下： 1、原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、生活费标准为本单位职工因公出差伙食补助标准。 要求医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。根据相关法律规定可知，停工留薪期一般不超
1,443 2022.05.11
