违法接触劳动合同会要怎样处罚？
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只能说单位对理有误，是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即，单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的，用人单位要向劳动者支付补偿金，一用人单位依照38条解除合同的。二到七应该于你无关【即便是因为46条也无须在交1个月的4金，补偿金是必须给的】只有一种解释，单位已经给你交了6月的保险，这比钱想让你出。劳动法规定双方解除合同后，单位必须15天内办理离职手续，否者是违反劳动法第50条。（情况）你的合同是以写明你哪天上的班，退工单上证明你6.1解除合同所以嘛，多交1个月4金是单位自愿于你无关，只能说明单位对你特殊照顾，不给你盖章不给你办离职手续，那是违反是要被劳动监察罚款的，这一点你要提醒他们，不给补偿金违法了，不办离职手续违法了，细看劳动合同法第四章劳动合同解除和终止。
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违法占地多少亩，触犯刑法会怎样处罚1、非法占用、破坏防护林地和专用林地的，分别或者合计超过5亩的； 2、非法占用、破坏其他林地10亩以上的； 3、第一项、第二项违法占用林地数量分别达到相应数量标准的50%以上的。第一项、第二项违法占用、毁坏的林地数量达到相应数量标准的50%
2020.03.31 323 -
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违法解除劳动合同怎么处罚违法解除劳动合同应当按经济补偿的标准两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.04.03 131
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违法接触劳动合同会该怎样处罚？
只能说单位对理有误，是因为37条、劳动者提前30天提交辞职报告【双方同意立即，单位无须30天后批】因为46条有下列情形之一的，用人单位要向劳动者支付补偿金，一用人单位依照38条解除合同的。二到七应该于
2022-08-26 15,340 -
违法接触劳动合同会如何处罚？
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2022-08-25 15,340 -
违法和解除劳动合同要怎样处罚？
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2022-08-26 15,340 -
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2022-07-28 15,340
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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,160 2022.04.17 -
01:11
私企不签劳动合同触犯法吗私企不签劳动合同是触犯法的。劳动合同法明确规定了用人单位应当与员工签署书面劳动合同以及用人单位未与员工签订书面劳动合同需要承担的法律责任。公司自用工之日起超过一个月不满一年，未与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍工资。若公司用工超过
2,753 2022.05.11 -
00:46
没劳动合同怎样确定劳动关系没劳动合同的，可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的，可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系，还可以通过用人单位
2,066 2022.04.17
