劳务分包合同的合同效力如何认定，劳务分包合同的合同

劳务分包合同的效力如何认定
根据我国相关的法律规定，符合下列条件的，签订的劳务分包合同有效：劳务承包人取得劳务分包企业相应资质等级标准；分包经营范围为建设工程中的劳务作业，比如水暖、钣金木工、砌筑、抹灰等；承包方式为提供劳务和小型机具或辅助材料。《中华人民共和国合同法

2022.04.12 572
劳务分包合同效力如何认定
符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（

2020.11.17 202
劳务分包合同的效力如何认定呢
符合下列情形的，所签订的劳务分包合同有效：（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业（包括木工、砌筑、抹灰、石制作、油漆、钢筋、混凝土、脚手架、模板、焊接、水暖、钣金、架线）；（

2021.01.03 125

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劳务分包合同合同效力如何认定
《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律的解释》（法律解释）〔2004〕14日）第七条规定，具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以分包建设项目违法为由请求

2021-11-30 15,340
劳务分包合同的效力如何认定
符合下列情形的，所签订的劳务分包合同应当认定为有效：（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业，（3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

2022-05-29 15,340
劳务分包合同效力如何认定
《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》（法释〔2004〕14号）第七条规定：具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规

2022-06-13 15,340
劳务分包合同效力如何认定?
符合下列情形的，所签订的劳务分包合同应当认定为有效：（1）劳务作业承包人取得相应的劳务分包企业资质等级标准；（2）分包作业的范围是建设工程中的劳务作业，（3）承包方式为提供劳务及小型机具和辅料。

2022-06-17 15,340

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如何区分劳务合同与劳动合同
大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或

2,459 2022.05.11
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劳动合同和劳务合同的区别
《劳动合同法》和《民法典》对劳动合同以及劳务合同，分别作出了规定。两者的区别概括起来主要有以下几点：主体不同、承担劳动风险责任的主体不同以及适用法律和争议解决方式不同。具体而言，主体不同。前者的签订主体为用人单位与劳动者；后者的签订主体双

25,916 2022.04.17
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劳务合同跟劳动合同的区别
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系签订的协议，劳务合同是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体为平等主体间的自然人或者法人。主体的地位也不同，前者的主体之间具

6,392 2022.04.17