无劳动合同起诉状怎么写?
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为了更好的维护劳动者的合法权益,我国劳动法规定了劳动争议的仲裁前置程序。所以无劳动合同发生劳动争议时,劳动者首先应当向用人单位所在地或劳动合同履行地的仲裁委员递交劳动仲裁申请书,而不是书写起诉状。在仲裁申请中,除了要求确认双方存在劳动关系之外,还可以同时要求用工单位支付未签订劳动合同的双倍工资。用工单位违法解除劳动合同的,劳动者还可以要求其支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
无劳动合同起诉状应该写明下列事项: 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 2、自己有什么诉讼请求以及事实; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。
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无劳动合同起诉状应该怎么写?
无劳动合同,劳动者需要起诉的,应当在起诉状中写明如下内容: 1、自己有什么诉讼请求以及事实; 2、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。
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无劳动合同的起诉状该怎么写
无劳动合同起诉状应该写明下列事项: 1、原告和被告的的姓名、性别、年龄,地址、联系方式等; 2、自己有什么诉讼请求以及事实; 3、请求及事实的证据是什么。如果不知道怎么写的,可以委托律师帮忙书写。
2020.07.29 184 -
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2021-11-02 15,340 -
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无劳动合同起诉书应当注明下列事项 1、原告和被告的姓名、性别、年龄、地址、联系方式等。 2、你有什么诉讼请求和事实; 3、请求和事实的证据是什么?如果不知道怎么写,可以委托律师帮忙写。
2021-11-02 15,340 -
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777 2022.04.17 -
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