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在工地上受伤把腿摔断了,没有签合同,在养病期间有吗

2022-10-16 14:37

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西藏在线咨询顾问团

2022-10-16回复

专业分析:

没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:劳动法第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

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广东律参律师事务所

在工地上受伤没签合同也是有赔偿,如果是建筑工人在工地上受伤的,应该由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任,但是劳动者需要准备好以下材料证明劳动关系的存在:1、工作证、工作牌或有公司名称的工装;2、工资卡交易记录、工资条;3、个税完税证明等。

章法律师

广东律参律师事务所

工地受伤没有合同的只要证据证明劳动关系的存在,可以直接申请工伤认定。如果没有相关证据证明劳动关系,可以申请劳动仲裁确认存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

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