-
公司乱扣员工工资怎么处理
公司乱扣工资可以通过以下方法投诉:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队;2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担;3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在
2020.05.27 1,998 -
公司乱扣钱,劳动者怎么办
公司乱扣钱,劳动者可向劳动行政部门举报或向劳动管理监察大队投诉,也可直接申请仲裁,对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。根据国家规定,仲裁或诉讼时,除在规定时间内全额支付劳动者工资外,还可要求增加相当于工资报酬百分之二十五
2022.05.11 1,567 -
公司乱克扣工资怎么办
公司克扣工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;到当地的劳动监察大队投诉;到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。 公司乱扣工资处理详情如下: 1、用人
2022.03.28 269
-
公司乱扣员工钱要怎样办
当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位乱扣工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经
2022-07-16 15,340 -
公司乱扣员工工资怎么办
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
2022-03-26 15,340 -
公司乱扣员工工资怎么办?
劳动者可以去公司所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁,劳动者只需要证明工作时间和工资标准,公司需要提交证据证明已经足额支付工资。
2022-08-02 15,340 -
公司乱扣钱,怎么办
若公司可以说明不是克扣工资,是依法计算只是由于出勤、双方约下的绩效 奖金方面的原因而减发工资的,则有关机构是不会处理的。 在这种情况下,你若认为公司确为克扣的,可以提起劳动仲裁。 不需要考虑太多,劳动
2022-04-11 15,340
-
01:04
被主管乱扣工资怎么办
被主管乱扣工资的处理办法如下:1、可以先与主管协商处理;2、也可以直接向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉处理;3、还可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理;4、可以向人民法院起诉处理。根据相关法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
2,439 2022.05.11 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗
公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动,用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资,那么侵犯了劳动者的合法权益,属于违法行为。遇到老板拖欠工资,员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,298 2022.05.11 -
01:43
公司申请破产没钱赔偿员工怎么办
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产
2,170 2022.04.15