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工伤少了一节手指头该怎么赔偿

2022-07-31 20:37

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2022-07-31回复

专业分析:

要按照《劳动法》进行赔偿。 有劳动合同,按照劳动合同赔偿,如果没有劳动合同,还需要申请劳动仲裁确定劳动关系。劳动关系确定后,在申请工伤事故认定。工伤认定下来后,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决;必要时,委托律师处理。 断掉一节手指的情况应该属于十级工伤,十级伤残赔偿项目:1、停工留薪期:全市上年度职工月平均工资×3个月(暂按3个月计算)2、一次性伤残补助金:本人工资×6个月3、一次性医疗补助金:全市上年度职工月平均工资×2个月4、一次性伤残就业补助金:全市上年度职工月平均工资×6个月

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工伤手指头断了一节属于工伤十级,工伤劳动者可以先拿到一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额一般是七个月的工伤劳动者本人工资。在劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,工伤保险基金会再支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。

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