辞职后的劳动关系怎解除,具体的规定是什么
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劳动者辞职后，可以通过依法办理完离职手续来与单位解除劳动关系。办理完之后劳动者与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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辞职之后的劳动关系怎么解除？辞职后的劳动关系解除需要办理离职手续，办理完毕劳动关系自然解除。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.04.15 94 -
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2020.10.23 114 -
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劳动者辞职后，需要办理离职手续，办理完之后与用人单位的劳动关系自然就解除了。
2023-02-24 15,340 -
劳动者怎么解除劳动关系,具体的规定是什么
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2023-08-10 15,340 -
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2023-02-17 15,340 -
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2022-07-06 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,831 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
735 2023.01.04 -
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1,188 2022.05.11
