骨折超过24小时未就医算不算工伤，有没有法律依据
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工伤报案超过24小时可以申报工伤。依据工伤保险条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起30日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。
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24小时未报案算不算工伤工伤不是必须24小时报案。根据我国法律规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.05.18 262 -
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没有骨折算工伤吗劳动者属不属于工伤，与劳动者是不是骨折是没有直接关系的，只要劳动者符合相关法律规定认定工伤的情形之一的，都是可以认定为工伤。都是可以享受工伤相关待遇的。
2020.04.24 378
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工伤骨折持续24小时不就医算几级伤残
骨折超过24小时了，也可以认定为工伤，需要由单位提交工伤认定的申请，由人力资源和社会保障部门组成专家组，对员工的伤情进行鉴定，确认工伤等级，出具鉴定意见，并按照相应的等级赔偿员工。
2023-02-03 15,340 -
拘留不能超过24小时吗，有没有法律依据
拘留，可以超过24小时。一般情况下，对被盘问人的留置时间自带至公安机关之时起不超过二十四小时。但是在特殊情况下，经县级以上公安机关批准，可以延长至四十八小时，并应当留有盘问记录。 对于批准继续盘问的，
2023-11-08 15,340 -
车祸胯骨骨折算几级伤残，有没有法律依据
车祸胯骨骨折一般算9-10级伤残。法律规定，骨盆两处骨折或者粉碎性骨折，畸形愈合构成十级伤残，骨盆两处骨折或者粉碎性骨折严重畸形愈合构成九级伤残，具体的等级需要根据鉴定机构的鉴定意见决定。
2023-09-10 15,340 -
工地上受伤没有拍片就没有骨折算不算工伤
只要你有证据，就可以去申报工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结
2022-03-12 15,340
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01:06
报工伤超过24小时还能报工伤吗报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定，用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出，工伤职工或者其直系亲属提出申请的，应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所
3,501 2022.04.17 -
01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工
7,139 2022.11.23 -
00:58
肋骨软骨骨折算轻伤吗肋骨软骨骨折，一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是，肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定，肋骨骨折可分为三种情况：1、肋骨骨折1处，属于轻微伤；2、肋骨骨折2处以上，属于轻伤二级；3、肋骨骨折6处以上，属于轻伤一级。
3,600 2021.01.27
