产假是否需要保留到原岗位
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必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的; 另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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产假保留原岗位吗?
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.12.26 197 -
产假必须保留原岗位吗
必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的,另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.09.07 147
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产假真的需要保留原岗位吗
产假必须保留原来的职位。用人单位不得因女职工怀孕而降低工资,并与其解除劳动或聘用合同。女职工孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,减少劳动量或者安排其他可以适应的劳动。
2021-11-05 15,340 -
产假必须要注意保留原岗位吗
必须保留。根据有关规定,用人单位假期间,用人单位应当保留其职务。此外,如果女职工在怀孕期间不能适应原劳动,用人单位应减少劳动量或安排其他可以根据医疗机构的证明适应的劳动。《女职工劳动保护特别规定》第五
2021-12-21 15,340 -
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根据有关规定,妇女产假期间,用人单位应当保留职务。此外,如果女职工在孕期不能适应原劳动,用人单位应根据医疗机构的证明减少劳动量或安排其他可以适应的劳动。
2021-11-17 15,340 -
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