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产假是否需要保留到原岗位

2022-05-16 11:51

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江苏在线咨询顾问团

2022-05-16回复

专业分析:

必须保留。按相关规定,在妇女产假期间,用人单位是应该保留其职务的; 另外,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第五条,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第六条,女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

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