公司与员工公司可以在厂里任职8个月吗?
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法律并没有规定一人不可以在两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,职工不可以影响在前一间公司的工作任务。法律并没有规定,员工不可以同时在两家公司任职,但是,同时任职有条件,就是前单位必须同意,后单位必须知晓的情况下才可以。
如果不是公司主使员工打架的,员工打架行为属于其个人行为,公司不需承担责任。员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。如果打架的原因和被害人的工作内容有关,那么受害人可以基于的公平原则,要求公司给予相应补偿,也即是说可以申请工伤。
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在职员工可以告公司吗
若公司侵犯了员工的合法权益,是可以的。如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等,一是先可以向公司提出要求改进,若公司仍我行我素,员工可提起劳动争议仲裁;若无法解决纠纷,员工还可向人民法院依法提起诉讼,要求人民法院依保护劳动者
2020.09.02 450 -
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2020.05.30 421 -
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2020.12.14 1,461
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在职人员在公司里面可以开公司吗
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2022-08-07 15,340 -
厂里交的社保员工辞职公司可以领取吗
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2021-12-25 15,340 -
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2022-09-27 15,340 -
公司三个月不发工资员工可以辞职吗
可以辞职,也可以要求支付经济补偿。工资纠纷是劳动争议中的劳动报酬纠纷,劳动报酬纠纷属于劳动仲裁范围。用人单位未按时支付工资的,劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监督旅)投诉,劳动监督旅责令限期支付。逾
2021-12-11 15,340
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01:10
公司可以开除员工吗
公司可以开除员工,但是需要满足一定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,公司辞退员工的情形可以分为:非过失性辞退、违法辞退、以及员工出现过错三种情况。 具体来说,公司合法开除员工情形有: 1、在试用期间被证明不符合录用条件
1,736 2022.11.21 -
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员工重病公司可以辞退吗
在员工重病疗养期内,用人单位是不能主动辞退员工的,只能由劳动者提出辞职。并且,如果该员工是因为职业病或者从事职业病危害作业的,在离职前未进行检查,或者在诊断和医学观察期间内的,用人单位也不得辞退员工。如果劳动者是因工负重病,丧失部分或全部劳
5,841 2022.05.11 -
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公司可以辞退十年员工吗
公司可以通过以下方式辞退十年员工:首先,公司在与员工就解除劳动合同关系达成协议后,可以将员工辞退。其次,当公司进行经济性裁员时,也可以依法将员工辞退。再次,当员工存在过失行为,如严重违反公司规章制度时,公司也可以依法将其辞退。最后,当出现法
3,425 2022.05.11