有权取消员工的吗
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工伤认定后，工伤员工的奖金是否可以取消，需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，会获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
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工伤员工可否取消合同根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》规定，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力，经鉴定六级伤残以上的，除工伤职工本人主动提出解除合同要求，用人单位不得解除劳动合同，否则将支付赔偿金。
2020.08.07 82 -
工伤员工的奖金是否可以取消工伤认定后，工伤员工的奖金是否可以取消，需要根据公司的内部规章来进行规定。认定工伤之后，用人单位会进行补偿。劳动者经工伤认定为工伤后，会获得以下赔偿：生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或
2021.12.13 231 -
公司有权获取员工隐私吗公司无权获取员工隐私。但是具体要看具体调查的原因，以及公司有没有对外公布。隐私权名誉权案由，包括民事侵权要求相关的诉讼赔偿，侵犯隐私权名誉权诉状需要包含的信息，原告名称、被告姓名、诉讼请求等，不仅人具有名誉权，法人也是具有名誉权的。当人的名
2022.03.29 384
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公司有权取消员工加班时间吗？
可以向劳动局所属劳动监察部门投诉。 《中华人民共和国劳动法》第九十条：用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。《劳动保障监察条例》第二十五条：用人
2022-08-19 15,340 -
党员取消误工费是真的吗
基层党员开会100%开支误工费，不但现在，以往年也有开会报销误工费。开会误工费一天多少钱，党内纪律没有规定，看村财情况，支部自行决定。
2022-07-26 15,340 -
取消员工加班合法吗
《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三
2022-07-11 15,340 -
股东瑕疵出资，员工的股权取消和影响吗
《公司法》在许多制度和规则上取得了重大突破和创新，拓展了当事人通过诉讼解决纠纷的途径。但由于公司纠纷种类繁多，涉及的法律关系复杂，公司立法过于原则，审理公司诉讼案件的适用标准不统一，影响了案件的审理。
2021-11-18 15,340
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01:14
取保候审可以取消吗在被取保候审人违反法定义务的情况下，可以取消取保候审，对其进行监视居住或者予以逮捕。具体来说，被取保候审人在取保候审期间，应当遵循下列义务： 1、不得离开所居住的市县，除非经过执行机关的批准； 2、在被传讯时应及时到案； 3、住址等重要信息
899 2022.05.13 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在
1,574 2022.04.17 -
01:04
没有工作争取孩子抚养权吗并不是没有工作就不能够争取孩子的抚养权。没有工作不等于没有抚养能力。确定孩子的抚养权归属，还是看哪一方的抚养条件更加有利于孩子的成长。虽然女方没有工作，但是如果女方有存款，有房产，或者是通过离婚案件分割到了共同财产的，那么女方也可以满足孩子
879 2022.04.15
