临时工合同的法律性质有哪些内容
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临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式的特点是实行同工同酬，凡是与单位有的劳动者，不论是否与单位签订了劳动合同，单位都应当为其办理各种社会保险，并在解除劳动关系时为其支付每年一个月的经济补偿金。临时工使用管理办法 第一章总则 第一条为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章招用范围和条件 第二条公司招用临时工从事短期、临时、季节性工作，或繁重性体力劳动工作。 第三条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。 第四条临时工优先从本地居民中招用;确有困难时，经当地劳动部门核准从外地招用。 第三章招用程序 第五条按照人力资源计划、工作需要，填写招聘申请单报公司领导审核。 第六条人事部汇总各部门用工需求，安排临时用工计划。 第七条与正式员工一起或单独招聘。公司招聘管理办法适用于本办法。 第八条公司与临时工本人签订劳动合同，一式若干份，公司、员工、劳动部门分存。 第九条劳动合同期满，公司与临时工办理续聘或终止手续。 第四章临时工待遇 第十条临时工在受聘期间按岗位享受。报酬标准见非正式员工工资标准。 第十一条临时工工资包括奖金、有关补贴，不能攀比正式员工工资待遇。 第十二条临时工的劳保用品，与正式员工待遇相同。 第十三条临时工享有与正式员工相同的法定节假日、病假、事假待遇，其他假视情况可以特批享受。 第十四条临时工的、计划生育按国家有关规定执行。
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临时工劳动合同特征有： 一、合法性 劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护。 二、协商一致性 在合法的前提下，劳动合同的订立必须是劳动者与用人单位双方协商一致的结果，是双方“合意”的表现不能是单方意思表示的结果。 三、合同主体地位平等 在劳动合同的订立过程中，当事人双方的法律地位是平等的。劳动者与用人单位不因为各自性质的不同而处于不平等地位，任何一方不得对他方进行胁迫或强制命令，严禁用人单位对劳动者横加限制或强迫命令的情况。只有真正做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 四、等价有偿 劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单位分配的劳动任务，用人单位付给劳动者一定的报酬，并负责劳动者的保险金额。
动产质押合同的内容包括被担保的主债权种类、数额；债务人履行债务的期限；质物的名称、数量、质量、状况；质押担保的范围；质物移交的时间；当事人认为需要约定的其他事项。
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质押合同的内容有哪些依据我国民法典的规定，一般情况下，设立质权，当事人需要通过书面的方法来订立质押合同。质押合同通常需要包括以下的5个条款：1、被担保债权的种类和数额；2、债务人履行债务的期限；3、质押财产的名称、数量等情况；4、需要具备担保的范围；5、质押财
2022.04.13 288 -
质押合同的内容有哪些质押合同内容包括： 1.被担保的主债权种类、数额； 2.债务人履行债务的期限； 3.质物的名称、数量、质量、状况； 4.质押担保的范围； 5.质物移交的时间； 6.当事人认为需要约定的其他事项。
2021.03.21 216 -
质押合同内容有哪些动产质押合同的具体内容主要有： 1、动产质押合同当事人的姓名、住所； 2、被担保债权的种类和数额； 3、债务人的履债期限； 4、动产的名称、数量等情况； 5、担保的范围； 6、动产的交付方式、时间等。
2021.03.15 162
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临时工合同的法律性质是什么？
临时工：是计划经计时代的一种用工形式，国家承认的临时工是有当地劳动部门招工指标的计划内临时工。1995年劳动法颁布以后，国家实行了全员制，临时工这种用工形式便从此退出了历史舞台。劳动合同制这种用工形式
2022-08-20 15,340 -
法律上的合同质押的内容有哪些
合同债权质押的法律效力应包括以下内容： 1、被担保的主债权的效力范围； 2、对出质合同债权的拘束力，出质人和债务人不得实施侵害出质债权的行为； 3、对各方当事人的效力，出质人不得取得、转让、免除或放弃
2022-06-10 15,340 -
合同规定的法律性质有哪些
《民法典》第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款： （一）当事人的姓名或者名称和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （
2022-07-18 15,340 -
外资劳动合同有哪些内容与性质
根据我国劳动合同法的有关规定，外资企业的劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合
2022-04-13 15,340
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政府合同合法性审查包括哪些内容根据要求，主要审查合同主体是否适格，合同订立有无符合规定的程序，内容是否合法有效等。相关机构要对合同条款是否完整进行审查，必要时可以对合同内容的合理性提出意见，但不审查政府合同里涉及到的技术、金额等问题。 合法性审查包括合同主体、形式、内容
988 2022.04.17 -
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2,721 2022.04.17 -
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3,206 2022.04.15
