您的位置:法师兄 > 专业问答 > 申请加班费如何写的呢?

申请加班费如何写的呢?

2022-07-31 08:29

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

河南在线咨询顾问团

2022-07-31回复

专业分析:

就写按照法律规定和公司制度,你自什么时间到什么时间共计加班多久,加班费合计多少,特此申请,写上你的名字就好了。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孔晓雪律师

天津东方律师事务所

加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包含内容如下:申请人、工号、申请日期、所属部门;申请加班的时间段(开始时间和结束时间),精确到小时分钟;申请加班的合理原因(重点内容,需要详细介绍加班内容)加班总共小时数量;直属领导和部门负责人审批;交行政人事部考勤人员签字,行政人事经理批准。

章法律师

广东律参律师事务所

加班费申请书应当写明以下内容:1、申请人本人姓名、所属部门、所任职位;2、具体的加班日期与加班时长,是否属于节假日或休息日;3、加班事由;4、目前加班费发放情况。依照《劳动法》相关规定,若安排职工加班,用人单位应支付加班费。

律师普法更多>>
  • 加班费申请报告怎么写
    加班费申请报告怎么写

    职工加班费申请报告应当写明以下内容:1、称呼,即接受此报告的部门人员或领导;2、在何时何地因何原因有加班的事实;3、参与加班的相关人员;4、具体的加班时间;5、加班工作的完成情况;6、加班费用的明细;7、申请人的姓名与日期。不同地方的加班费

    2022.04.16 5,305
  • 怎样写加班费补偿申请?
    怎样写加班费补偿申请?

    职工加班费申请报告:尊敬的公司领导:××××年×月×日至×月××日,因××××、××××××,长期加班,节假日没有休息,晚上天天加班,有时甚至加班通宵,每天平均工作时间超出12小时,特申请将予以加班费补贴×××××元。

    2020.12.01 237
  • 最新加班费申请报告怎么写
    最新加班费申请报告怎么写

    职工加班费申请报告应当写明以下内容: 1、称呼,即接受此报告的部门人员或领导; 2、职工在何时何地因何原因有加班的事实; 3、参与加班的相关人员; 4、具体的加班时间; 5、加班工作的完成情况; 6、加班费用的明细; 7、申请人的姓名与日期

    2023.01.31 339
专业问答更多>>
  • 申请加班费的申请书该如何写呢?

    申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至__

    2022-05-26 15,340
  • 加班费的申请书如何写

    申请部门:____________ 申请员工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班时间:上午____:____至____:____下午____:____至__

    2022-05-18 15,340
  • 申请加班费怎么写呢?

    申请加班费请示xxxxxxxxxxxxxxxx部门xxxx2014]第号签发:关于申请加班费的请示公司领导:x月份在公司领导和全体员工的共同努力下,我们出色的完成了xxx等各项指标。在这些指标完成的过

    2022-07-27 15,340
  • 加班申请单如何写?

    各行各业都会有需要完成的任务。有时,还要加班来完成工作任务。那么,如何写下加班申请表,整理出加班申请表的相关知识,希望对大家有所帮助。加班申请通常需要填写《加班申请表》,主要包括以下内容:1。申请人、

    2021-11-11 15,340
法律短视频更多>>
  • 如何申请保释 02:19
    如何申请保释

    如何申请取保候审,首先符合以下条件的,是可以申请取保候审的,第一可能判处管制拘役,或者独立适用附加刑,也就是判处的刑期会很短的,第二 可能判处有期徒刑以上的刑罚,但是采取取保候审不致产生社会危险性的,第三 患有严重疾病。生活不能自理,或者怀

    1,065 2022.04.17
  • 加班不给加班费给调休违法吗 00:56
    加班不给加班费给调休违法吗

    公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向

    5,529 2022.04.17
  • 加班费怎么支付 01:06
    加班费怎么支付

    根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报

    1,751 2021.04.25
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?