员工不上班有考勤记录的可以要求补缴么
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2020.12.23 267 -
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员工没有考勤记录如何仲裁申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等。 上述证明材料，申请人能提供的应尽量提供，如果一
2020.02.17 1,803
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仲裁中员工没有考勤记录
1、申请劳动仲裁没有考勤,可以看看有无能证明劳动关系存在的证据。 2、申请劳动仲裁的证据包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、人职登记表、押金收据以及解除(或终止)劳动关系证明书等
2022-06-02 15,340 -
没有考勤单，加班不记录怎么办
加班没有考勤记录，工人可以收集和保存加班审批表、加班通知、监控录像、证人证言、加班时形成的书面文字记录、电子邮件等作为证据。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律的解释（一）》第四十二条规定，劳
2021-11-25 15,340 -
以没有考勤记录不发工资怎么办
员工的工资由下列六个部分组成： 1、计件工资； 2、奖金； 3、计时工资； 4、津贴和补贴； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。 单位不及时支付工资的，劳动者可向当地劳动及社会保障部门反映
2022-05-23 15,340 -
考勤记录可以代替考核吗
1、如果单位有绩效考核机制，并经考核你未达标的，单位可以据此认定你为“不胜任工作”，可以培训、转岗直至解除劳动关系，单位支付补偿金。若员工拒绝接受培训、转岗的，视为自己离职，单位无须支付补偿金。 2、
2022-01-31 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,348 2022.04.17 -
00:58
怎么帮员工补缴上个月的社保帮员工补缴上个月的社保，首先需要单位准备出具书面申请，陈述补缴的事实及理由，填写一式三份的社会保险费补缴申请表，连同相关的原始资料，向所属社会保险经办机构申请办理。办理的方式包括可以通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心现场办理。
8,164 2022.05.11 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,134 2022.05.11
