劳动合同到期公司不让走如何办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果劳动合同到期劳动者想离开，公司又不替自己办理相应的离职手续，或者不发放相应的工资要求劳动者留下来，劳动者可以采取下列措施： 1.如果单位已拖欠工资的方式阻止员工离职，劳动者搜集证据，计算出工资数额，可以向劳动行政部门投诉，或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。 2.如果用人单位不替劳动者办理相应手续，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
劳动合同到期自动终止，用人单位与劳动者的权利义务关系已经消灭，用人单位拒绝终止劳动合同的行为无用。 劳动合同到期不续签的，用人单位应当在办理工作交接时向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 用人单位应当在劳动合同到期终止时出具终止劳动合同的证明。用人单位违法不出具的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 用人单位出具终止劳动合同的证明后，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
-
合同到期不让走该如何合同到期不让走的办法： 1、劳动合同到期，劳动关系终止。劳动者不得续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资； 2、用人单位拖欠工资，劳动者收集证据，计算工资金额，可以向劳动行政部门投诉，也可以向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事纠
2022.03.22 288 -
劳动合同到期公司不续签该如何办理劳动合同到期公司不续签的，劳动者可以要求公司与其办理终止劳动合同的手续，并且根据本人在公司的工龄来支付经济补偿金，每满一年公司需要向本人支付一个月的工资。
2020.01.26 124 -
-
劳动合同到期，但公司不让走如何办？
你可以直接要求公司办理离职手续，如果公司仍不愿意，你可以自行离职，无须公司同意。如果还有疑惑，可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊（手机号码可加
2023-06-02 15,340 -
劳动合同到期公司不让走
辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，
2022-08-03 15,340 -
劳动合同到期公司不让走怎么办？
1.如果单位不给你办理这些手续，你可以到当地劳动部门投诉。 2.劳动合同到期，劳动关系终止，劳动者可以不续签劳动合同，用人单位应当为劳动者结算工资。 3.用人单位拖欠工资报酬，劳动者搜集证据，计算出工
2022-11-10 15,340 -
劳动合同到期公司不让走怎么办
如果您的劳动合同未到期可要求公司继续履行，或者要求相应的经济补偿和赔偿． 如果要提出离职，分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的
2022-03-26 15,340
-
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗劳动合同到期公司不续签有补偿的；当用人单位与员工的劳动合同到期之后，如果用人单位不愿意与员工继续续签，则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定，经济补偿的计算标准为：经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算，其中工
44,097 2022.04.17 -
00:53
如何起诉公司伪造劳动合同起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书
1,574 2022.05.11 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,626 2022.05.11
