劳动合同到期没有续签后果会怎么样
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
劳动合同到期了，没有及时续签，若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的，视为续订劳动合同；用人单位应及时与劳动者协商合同期限，办理续订手续。
当事人不续签劳动合同的，除劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内的会自动顺延的以外，其它的情况不会自动顺延。因劳动合同期满而终止劳动合同，如果是单位主动提出不续签的，单位应当向劳动者支付经济补偿。
-
劳动合同到期没续签有何后果？如果劳动合同到期单位不续签的，后果是单位应当根据劳动者在本单位的工作年限，以每满一年支付一个月工资的标准来补偿劳动者；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付给劳动者半个月的工资作为补偿。
2020.09.14 99 -
劳动合同到期没续签会怎样?劳动合同到期未续签有影响，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。劳动合同到期时间，即为该劳动合同的终止时间，用人单位继续与劳动者保持劳动关系的，应当重新签订书面劳动合同。
2020.12.06 113 -
劳动合同到期如果不续签会怎么样劳动合同到期不续签，劳动者仍然在用人单位就业的，应当及时补订，否则由用人单位支付双倍工资；劳动者离开用人单位的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
2020.06.14 87
-
劳动合同到期如果没有续签会怎样
在劳动合同到期之后，未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同
2022-05-08 15,340 -
劳动合同没到期不续签会有什么后果
劳动合同到期未及时续签的后果： 1、单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。 2、员工不续签的，看具体情况： （1）单位维持或改善原有劳动条件，员工仍不续签的，不予经济补偿。 （2）单位降低
2021-11-10 15,340 -
劳动合同到期后会自动续期吗，劳动合同到期不续签会有什么样的后果
劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。劳动合同到期不续签：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付
2022-03-14 15,340 -
劳动合同到期后如果不续签会怎样
（1）劳动合同到期，用人单位不与劳动者续签，需要支付劳动者经济补偿。【《劳动合同法》第四十六条第五项】 劳动合同期内，用人单位违法解除劳动合同，需要支付劳动者赔偿金。“合同到期前”，换句话说还是在劳动
2022-04-13 15,340
-
01:15
劳动合同到期不续签怎么赔偿员工与用人单位的劳动合同到期后不续签，是否需要进行赔偿，具体要分为两种情况来看：如果是用人单位不续签的，则需要向员工支付经济补偿；如果是员工选择不续签，则需要了解具体不愿意续签的原因，一般有两种情况：1.如果用人单位继续维持、或提高原有劳动
15,371 2022.04.17 -
01:08
劳动合同到期不续签有补偿吗劳动合同到期不续签，具体可以分为： 1、用人单位在继续维持原来的劳动条件情况下，员工本人不愿意续签的，则用人单位无需作经济补偿；如果是所在单位降低员工原来的劳动条件，导致员工不续签的，则用人单位需向员工支付经济补偿。 2、如果是用人单位不愿
4,086 2022.05.11 -
00:50
劳务合同到期后不续签有补偿么劳务合同到期后不续签，没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的，劳务合同应当受到民法的调整，而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的，如果用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，劳务合同到期后，双方当事人未续签的，无需补偿，
3,552 2022.04.17
