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工伤的官司程序如何审理?

2023-03-03 11:47

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2023-03-03回复

专业分析:

工伤的认定如下: 根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 工伤打官司具体流程为: 1.可以让单位申请工伤认定,如单位拒绝赔偿,个人申请,期限为一年; 2.待伤情稳定后,如留下残疾,可以申请伤残鉴定; 3.如构成伤残等级,可以依法享受工伤保险待遇; 4.如单位未给你买保险,可以比照上述条例执行; 5.如单位拒绝赔偿,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 6.如对仲裁裁决不服,可以向法院起诉

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