09年加薪标准如何？
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我国的相关法律对交通事故九级伤残赔偿标准作出了规定,一般情况下，交通事故九级伤残赔偿标准通常是：医药费、后续治疗费：根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用、营养费、住院伙食补助费、护理费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、交通费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金。
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。 《劳动法》第四十四条第一项规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
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工作日加班到9点的时薪标准如何工作日加班到11点的时薪标准，是不低于平时的百分之一百五十；而休息日加班到11点的时薪标准，是不低于平时的百分之二百，但可用补休来代替；而法定节假日加班到11点的时薪标准，是不低于平时的百分之三百。
2020.09.02 118 -
09年酒驾怎么处理？酒后，罚款200- 500，扣证1-3个月（记分6分）；醉酒，罚款500- 2000，扣证3-6个月，并处15日以下拘留（记分12分）。到了2009年，法律未修改，只是在处罚时，都按最重的来处罚，不讲幅度。也就是酒后，罚款 500，扣证3个
2020.11.02 483 -
商铺物业费收取标准2020-05-09商铺物业费收取标准如下：如果实行物业服务费用包干制的，物业服务费用的构成包括物业服务成本、法定税费和物业管理企业的利润。如果实行物业服务费用酬金制的，预收的物业服务资金包括物业服务支出和物业管理企业的酬金。物业服务成本或者物业服务支出构成一
2020.10.31 685
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年薪制加班如何算？
2017年年薪制加班怎么算规定如下： 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工
2022-08-03 15,340 -
年薪如何算加班工资
1、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍; 2、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍; 3、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除
2022-05-29 15,340 -
深圳薪资标准及加班如何规定的
关于深圳薪资标准及加班是如何规定的， 劳动法规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息
2022-07-11 15,340 -
09年份工伤九级伤残赔偿标准
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月
2022-04-01 15,340
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诈骗如何量刑标准根据《中华人民共和国刑法》以及《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的相关规定可知，诈骗罪的量刑标准如下： 1、诈骗公私财物数额较大的，即在三千元至一万元以上，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，
1,866 2022.04.15 -
01:18
母公司如何执行标准母公司执行标准如下：1、100%出资设立新公司，该新公司属于母公司的全资子公司的情况；2、母公司出资51%以上设立子公司，该母公司对子公司构成绝对控股；3、公司股权较为分散，尽管母公司对子公司持股不能构成绝对控股，但母公司属于大股东，能够对
1,057 2022.04.17 -
01:03
工伤辞退如何补偿标准我国的工伤保险条例对工伤期间被辞退的赔偿作出了规定。被违法辞退的，单位要付经济赔偿金，职工主动辞职的，经职工本人提议，可以解除或者终止与用人单位的劳动关系，工伤保险基金支付一次性医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金。一次性工伤医疗补助和
967 2022.04.17
