每个月工资直接扣除伙食费,员工的工资里面扣的伙食费的行为,单位这么做合法吗？
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工资应该至少按月足额发放，否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金，也应依法支付。否则，劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
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一般工资中不得扣除住宿伙食费，但劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。工资总额由下列六个部分组成：加班加点工资；津贴和补贴；计时工资；计件工资；奖金；特殊情况下支付的工资。
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工伤伙食费第一，在统筹地区就医住院的由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费； 第二，经批准同意在统筹地区以外就医的，由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2020.12.18 240 -
工伤保险工资应缴纳的伙食费标准工伤保险待遇住院伙食补助费计算方式：期间产生的伙食费乘以天数，在工伤保险基金中扣除，单位也可以自行垫付。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，
2020.12.27 217
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工资薪金扣除伙食费合法吗
住宿食品费用不得从一般工资中扣除，但劳动合同规定在工资中扣除住宿食品费用的，用人单位在工资中扣除的行为合法。工资总额由以下六部分组成：加班工资、津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、特殊情况下支付的工
2022-01-06 15,340 -
找了份工资还有食堂，伙食费能从工资里扣吗？
一、发放工资时扣除伙食费的会计分录： 借：应付职工薪酬——工资 贷：其他应付款——应付伙食费（先扣再付给食堂时） 或其他应收款——代垫伙食费（已经先垫付，再向职工扣除时） 二、解释 1、企业期末根据工
2022-06-12 15,340 -
员工前面的伙食费税前还是税后扣？
交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了
2022-06-29 15,340 -
公司要扣伙食费了所以扣伙食费是工资税前还是税后
交纳个税，可以税前扣除的应该只有五险一金，如公积金、社保之类的 一般来说除标准内的五险一金外，其他都是缴纳个税后扣，你如果在税前扣就侵蚀个税税基了 罚款应当直接税前减掉，对于个人来说，没有收入哪来的交
2022-06-22 15,340
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员工离职扣工资合法吗员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工
6,137 2022.04.17 -
01:13
工资税费怎么扣费标准工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括
3,826 2022.05.11 -
00:48
社保从工资里扣吗社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面，社会保险是单位必须缴纳的，但是单位缴纳的是一大部分，少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分，所以应当按时的交付，这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知，用人单位应当
8,525 2022.04.17
