医疗期能做工伤鉴定吗
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工伤鉴定,是指因工受伤后,根据伤者的情况或者治疗后的情况经第三方鉴定机构鉴定后的结果,该结果经当地人保局采用发(工伤职工劳动能力鉴定结论书)给伤者和用人单位,伤者和用人单位对此结果有异议的15天内可以申请重新鉴定。 医疗期:是伤者因工受伤,经当地人力资源和社会保障局批准给予的医疗假期,具有法定意义。医疗假期可以根据工伤鉴定结果给予,一般(工伤职工劳动能力鉴定结论书)中有明确说医疗期多长。也可以由伤者或者用人单位申请人保局批准即生效(提问者想要的就是这句话,其他的是补充知识)。如果伤者因病无法上班或者没有治愈,法定医疗期不够的,希望尽快到人保局申请,法律规定医疗期内企业不可以解除或终止劳动关系,但是医疗期后企业是有权利解除或终止的。只要伤情稳定,是可以做工伤鉴定的。
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可以,但根据实际情况有所不同。在职期间,职工因工伤或者工伤复发发生的医疗费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付,如果单位未为职工办理工伤保险,因其过错给职工造成了经济损失,全部治疗费用依法由用人单位承担。关于职工离职后的工伤后续治疗费用问题,劳动关系终止后,用人单位就没有为职工继续缴纳社会保险费的义务,职工也不再享有工伤保险待遇了。此时用人单位需要按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算支付一次性工伤医疗补助金。
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