职工心脏病算工伤吗
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心脏病是否属于工伤，要按具体情况来决定。满足以下的工伤认定的条件之一的，就算工伤：第一、心脏病是否发在工作时间和工作场所内，是否是由于工作的原因受到事故伤害产生的；第二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害而产生的心脏病。
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突发心脏病算工伤吗上班时间突发心脏病48小时内死亡的，属于工伤。其余的不属于工伤，因为职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。法律规定，劳动者在工作时间因为工作原因的，在伤害发生的48小时内，都属于工伤的赔偿范围内。
2021.06.12 219 -
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工作中突发心脏病算工伤吗上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤。职工患有心脏病属于个人原因，并不属于劳动法规定的职业病范围。工伤的认定要遵循三项标准，即在工作时间，工作地点，因工作原因受到事故伤害，这是对工伤的一般性标准。如果在工作时间和工作
2020.12.05 831
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心脏病人入职算工伤吗？
伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《》第三十三条规定，职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，
2022-09-27 15,340 -
工伤心脏病算工伤吗
心脏病，没生命危险，没办法认定是工伤n工作中突发疾病，只有48小时内抢救无效死亡的，才视同工伤。其他情况都不属于工伤，相关费用只能医疗保险报销《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：
2022-03-15 15,340 -
心脏病算不算工伤
上班时间突发心脏病48小时内死亡的属于工伤。其余的不属于工伤工伤。职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护
2022-05-22 15,340 -
职工心脏病突发属于工伤吗
1、在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，算工伤。 2、《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4
2022-10-12 15,340
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心脏病能争取孩子抚养权吗并不是有心脏病就不能够抚养孩子了，患有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。如果能够证明心脏病本身并不严重，也并没有导致无法照顾孩子的，同时还具有一定的抚养能力，经济能力，那么也是可以争取孩子的抚养权的。两周岁以下的孩子一般是由母亲来抚养，抚养
1,718 2022.04.15 -
00:51
有心脏病可以要孩子抚养权吗有心脏病也是可以争取孩子的抚养权的。离婚问题是社会的热门话题，在子女的抚养权问题上，男女双方也存在着越来越多的争议，双方都会争取孩子的抚养权。一方有心脏病，只要这个心脏病并不严重，没有影响到一方的日常生活，没有给孩子带来不利的影响，那么患病
1,603 2022.04.17 -
01:06
职工请病假工资怎么算职工请病假工资计算的规定如下：根据法律的规定，职工因病或者非因公负伤连续休假在六个月以内的，用人单位应当按照以下标准向员工支付病假期间的工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60%计算；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的百分之七十计算，
7,564 2022.05.11
