未婚先孕，单位要开除吗
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1、只要是在职的员工，就是有权利享受国家规定的九十八天的的，但是因为其行为也是违反了相关的规定，是不能享受产假津贴的。同理对于未婚先孕的情况，单位也是不能因为这个理由与未婚先孕的女员工解除合同的，所以未婚先孕是不会被开除的。 2、未婚先孕从字面上理解就是指的没有结婚而先怀孕了的情况，从法律上来解释就是没有进行过结婚登记手续的男女双方的性行为导致的女方怀孕的情况，这也是一种没有结婚而进行性行为所产生的后果之一。发生这样的一种情况通常是指的男女双方都没有合法配偶的情况下而发生的性行为所导致的直接后果，这种情况多发生在准备结婚的年轻男女之中，但是也有特殊的情况，那就是在一方有配偶的情况，或者是双方都有合法配偶的情况，但是双方没有婚姻关系而造成怀孕的，也都是属于未婚先孕的范畴。 3、但是对于未婚先孕如果没有到结婚的年龄的话，最好的选择就是去正规的医院进行人流处理，如果是到了结婚的年龄，想要这个小孩的话，并且在双方同意的前提下，就可以到婚姻登记部门去登记结婚，在形成婚姻关系后接着就可以去办理准生证，合法的将小孩生出来了。 4、对于发生未婚先孕的情况单位是否会将员工开除这样的一个问题，在我们国家的生育计划政策之中并没有规定指出未婚先孕是违法的行为，而对于这方面的规定就只有针对未婚生育的情况，才是违反了国家计划生育政策的规定。而未婚先孕和未婚生育是两个不同的概念，也就是说未婚先孕是不违法的，但是未婚生育因为违反了国家的计划生育规定，所以就不能享受国家在生育方面的生育保险待遇，但是根据我们国家相关的法律法规规定在妇女进行生育期间单位还是需要照常给生育员工批准产假的，并且不能够在员工生育期间开除正在生育期的员工，如果开除了就违反了劳动法的规定，是侵害了员工的正当权益的行为。 5、因为法律中没有规定未婚先孕是违法的行为，所以就是不违法的，因此用人单位也就无权要求员工解除劳动合同的关系。并且在我们国家的法律之中还明确的规定了，在职的女职工符合孕期、产期、哺乳期这样的一些情况，单位是不得与其解除劳动合同的，就算是合同期限已经满了的情况下，女职工是在孕期、产期或是哺乳期的期间内，也是不能终止劳动合同关系的，必须要延续到孕期、产期、哺乳期结束。 6、还有对于在孕期、产期、哺乳期的在职女员工的待遇方面，用人单位在此期间是不能降低员工待遇的，要保证其基本的工资待遇。而这样的一些规定保护的不仅仅是已婚的女职工，对于未婚先孕的女员工也是在其保护范围之内的，所以单位是不能开除未婚先孕的女员工的。
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未婚先孕单位可以解除合同吗未婚先孕单位不能解除合同，我国目前没有法律、法规规定女职工不得未婚先孕，而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同，因此用人单位以未婚先孕辞退员工的做法是违法的。
2020.06.30 119 -
未婚先孕单位解除合同的条件未婚先孕单位不可以解除合同。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。若辞退的属于违法情形，要支付二倍经济补偿标准的赔偿金。
2020.12.21 85
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未婚先孕单位要开除吗
我国计划生育新政策规定妇女可享受98天产假，符合计划生育政策的生育者在法定产假期间可享受产假待遇。那，未婚先孕有产假吗?能否享受产假待遇? 我国《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产
2022-07-25 15,340 -
未婚先孕单位会开除吗
未婚生育违反计划生育政策，故不能享受生育保险待遇，但是单位还是要照常给这位员工批产假的，而且这期间不能开除这位员工，否则就违反了劳动法。 《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假。”
2022-08-28 15,340 -
未婚先孕单位可以开除吗
未婚先孕：如果符合国家法律的适婚年龄，且不是第二胎，那么怀孕后立即补办结婚证，凭结婚证去计生部分领取准生证，如果一切手续在孩子出生前办妥，则不会违法任何法律法规。 未婚先育是指在没领取结婚证与准生证的
2022-03-27 15,340 -
未婚先孕被单位开除怎么办
未婚生育违反计划生育政策，不能享受生育保险待遇，但单位还是要照常给员工批产假，期间不能开除员工，否则违反劳动法。《劳动法》第六十二条：女职工享受不少于90天的产假。”可见，妇女生育产假是法定的，只要有
2021-12-01 15,340
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01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,576 2022.04.17 -
01:11
未婚先孕违法罚款多少未婚先孕是不违法的，更不会受到处罚。公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口的时候会比较麻烦。根据
1,697 2021.03.24 -
01:03
未婚先孕打胎男方需要承受法律责任吗?未婚先孕打胎男方不需要承受法律责任。双方没有夫妻关系，男方不需要对女方负责。男方要求女方终止妊娠，女方可以不同意，在孩子出生以后男方依然需要支付抚养费到孩子成年。女方不能以堕胎为名向男方索要赔偿，但是女方怀孕后自行堕胎的，造成损失，可以根据
7,527 2022.05.11
