和第三人签订债务保证合同是否合法
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劳务派遣是指由劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，由被派遣劳动者向用工单位给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣单位与被派遣劳动者之间，但劳动力给付的事实则发生于被派遣劳动者与用工单位之间，劳务派遣单位管人不用人，用工单位用人不管人的用工模式。劳务派遣中存在三方，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。只有用工具备临时性、辅助性或替代性其中的一性，才可适用劳务派遣用工形式，否则是违法的。
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不是和第三方签订合同的吗1、第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司(即第三方)签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。 2、员工签订第三方劳动合同，员
2020.12.09 414 -
和第三方签订了合同，想辞职与第三方签订的合同，辞职的话一般需要提前一个月，这要根据合同上的条件来执行。有的公司是要求提前半个月，也有一个月，同样还有三个月的。具体要看工作岗位好不好招人，岗位不好招人的，要求提前的时间就长，反之则短。
2020.11.19 770 -
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由第三人履行债务是保证合同吗
不是，当事人约定由第三人向债权人履行债务，第三人不履行债务或者履行债务不符合约定的，债务人应当向债权人承担违约责任。保证合同是为保障债权的实现，保证人和债权人约定，当债务人不履行到期债务或者发生当事人
2022-06-03 15,340 -
债务人与第三方共同签订《合同》, 债权人可以向第三方撤销债务权吗
你所讲的情况在法律上是债权人撤销权，是否适用您的案件需要了解更加详细的案情；关于债权人撤销权：1.债权人对债务人的债权合法有效2.债务人负担该债务之后实施的财产行为损害了您的债权（若为有偿行为则需要第
2022-01-09 15,340 -
怎么和第三方签订合同
与第三方签订劳动合同维权可以到劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
2022-06-09 15,340 -
签订保证合同需要债务人同意吗
首先，保证合同的生效不应以债务人的同意为生效要件。因保证合同是债权人与保证人之间的合同，只要主合同有效，保证合同就有效。 其次，一般的保证合同中，保证人与债务人之间存在的是委托合同关系，保证合同一般暗
2022-05-28 15,340
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和第三方签合同的好处是什么正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的
3,313 2022.04.15 -
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第三人能否确认合同无效如果该合同的内容侵犯到第三人利益的，第三人有权利向法院请求确认该合同是无效的。 有下列情形之一的，则该合同没有法律效力：一方故意以提供虚假的资料等，使人发生错误的认识为目的的行为、采用不正当手段订立合同，国家利益受到损害的；以损害他人利益为
2,221 2022.05.11
